Business international

Stomil din Bydgoszcz a fost infiintata in urma cu peste 100 de ani si a fost primul producator de furtunuri hidraulice din Polonia. Din 2022, veniturile au inceput sa scada, fabrica lovindu-se de concurenta din ce in ce mai mare constituita de produsele mai ieftine din Asia, noteaza Business Insider Polska. In cele din urma, s-a luat o decizie drastica: 92 de angajati dintr-o forta de munca de 134 au primit preaviz de concediere la sfarsitul lunii februarie. Intre timp, CEO-ul Krysztof Molen cauta in continuare contractori in strainatate si incearca sa mentina productia in cadrul companiei. Pierderile Stomil au crescut la peste 36 milioane de zloti (8,42 milioane de euro) in ultimii ani.

Din 17 decembrie 2025, compania a intrat in procedure de restructurare. Potrivit conducerii, singura sansa de supravietuire este restructurarea, care implica reducerea locurilor de munca. 40 de angajati vor ramane la fabrica in departamentele de productie de panouri, pardoseli din cauciuc si cabluri industriale.

Cea mai mare parte a actiunilor companiei sunt detinute de Agentia pentru Dezvoltare Industriala, apartinand Trezoreriei statului polonez.

Numai in ultimul an si jumatate, fabrica a pierdut 60% din cota de piata anterioara. Angajatii se tem nu doar pentru locurile lor de munca, ci si pentru viitorul fabricii, potrivit Bydgoszcz.pl.

Produsele importate din China sunt cu 20-30% mai ieftine decat cele poloneze, sunt fabricate din materii prime neautorizate si au certificari false ca indeplinesc toate standardele. Conducerea fabricii nu vrea sa lupte impotriva concurentei, ci mai degraba impotriva practicilor neloiale.

Intre timp, muncitorii concediati sunt indignati, neintelegand de ce, cand economia poloneza duduie, o fabrica legendara sufera, scrie Business Insider.

Janusz Dalecki, care a lucrat la fabrica timp de 37 de ani, subliniaza ca reprezentantii sindicatelor sunt inca in discutii cu conducerea despre ce poate oferi compania lucratorilor concediati. Majoritatea lucratorilor concediati au peste 50 de ani. Gasirea de noi locuri de munca si adaptarea la piata muncii in continua schimbare pot fi o provocare semnificativa. Lucratorii interesati vor putea ramane pe piata muncii intr-o industrie similara sau isi vor putea infiinta propria afacere.

O intalnire cu angajatii Stomil este programata pentru saptamana viitoare. Oficiul Judetean pentru Munca se va alatura discutiilor.