Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
Angajații din România raportează niveluri de implicare și satisfacție la locul de muncă peste media europeană, iar percepția asupra productivității echipelor este mai bună decât media globală, potrivit ediției 2026 a studiului „Barometrul fericirii la locul de muncă”, realizat de Pluxee în parteneriat cu The Happiness Index.
11.05.2026, 12:29 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Cercetarea a analizat raspunsurile a peste 3.600 de angajati romani si face parte dintr-un proiect global care a inclus aproximativ 80.000 de angajati din 115 tari. Studiul a urmarit patru dimensiuni ale experientei profesionale: rationala, emotionala, instinctiva si reflexiva. Romania depaseste media europeana la implicare si fericire la job Scorul general pentru sanatatea culturii organizationale in Romania a ajuns la 7,3 din 10, peste nivelul european de 6,9 si in crestere fata de scorul de 7,0 inregistrat anul trecut. Potrivit studiului, implicarea angajatilor romani a crescut la 7,4, de la 7,1 in 2025, apropiindu-se de media globala de 7,3. In acelasi timp, nivelul fericirii la locul de munca a urcat la 7,2, peste media europeana de 7,0. Unul dintre principalii factori care sustin productivitatea este relatia dintre colegi. Angajatii romani au acordat un scor de 7,7 calitatii relatiilor din echipe, identic cu media globala. Analiza contrazice ideea ca productivitatea depinde in principal de organizarea proceselor si eficienta operationala. Autorii spun ca performanta este influentata puternic de factori sociali si emotionali, precum energia echipei, conexiunea dintre colegi si sentimentul de apartenenta. "Paradoxul inaltei performante" Studiul evidentiaza insa si ceea ce autorii numesc "paradoxul inaltei performante". Angajatii romani se percep ca fiind productivi, dar nu dezvolta in aceeasi masura o legatura emotionala puternica cu organizatia. "Tendinta este de a se percepe mai degraba ca elemente ale unui mecanism decat ca parte a unui colectiv", arata analiza. Romanii au acordat un scor de 7,9 perceptiei privind productivitatea echipei directe, peste media globala de 7,6 si semnificativ peste media europeana de 7,1. In schimb, indicatorii care tin de conectivitatea emotionala si apartenenta raman mai slabi. Majoritatea angajatilor spun ca vor sa ramana la actualul job Potrivit cercetarii, 73% dintre angajatii romani spun ca intentioneaza sa ramana la actualul loc de munca. Procentul este similar cu media globala de 72% si peste media europeana de 65%. Doar 17% dintre respondenti afirma ca vor sa isi schimbe jobul in urmatorul an, comparativ cu 19% la nivel european. In acelasi timp, procentul angajatilor considerati "pasivi" din perspectiva loialitatii este de 10% in Romania, fata de 16% in Europa. Cu toate acestea, salariile si beneficiile raman o sursa importanta de nemultumire. Angajatii romani au acordat doar 6,1 puncte raportului dintre performanta si recompensa financiara, sub media globala de 6,5. Studiul mai arata ca peste o treime dintre angajatii romani nu ar recomanda compania la care lucreaza. Ce spun autorii studiului "Cea de-a doua editie a "Barometrului fericirii la locul de munca" aduce o perspectiva mai complexa asupra sanatatii culturii organizationale din Romania", a declarat Gabor Olajos. El spune ca rezultatele ii pot ajuta pe liderii de business sa inteleaga mai bine perceptia angajatilor si sa adopte o abordare centrata pe oameni. "Fericirea si implicarea nu sunt doar responsabilitati individuale ale angajatilor. Ele sunt influentate puternic de contextul creat de lideri si de organizatie", a declarat Loredana Padurean. "Oamenii pot fi disciplinati, capabili si muncitori, dar daca nu se simt vazuti, ascultati si respectati, implicarea lor devine greu de sustinut", a adaugat aceasta. Datele au fost colectate in perioada februarie 2025 - ianuarie 2026 printr-un chestionar online. Referinta europeana a inclus angajati din Belgia, Bulgaria, Franta, Germania, Italia, Luxemburg, Polonia, Portugalia, Turcia si Regatul Unit.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
