Politic-Social

Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a anuntat, vineri, ca va analiza "temeinic" planul de masuri in 12 pasi anuntat de STB in privinta redresarii financiare. Societatea are datorii care se ridica la 1,6 miliarde de lei. "Le voi analiza temeinic. La o prima lectura, acestea par doar niste primi pasi facuti in directia corecta. Daca sunt suficienti sau nu, imi voi da seama dupa ce voi analiza impactul financiar cumulat. E bine macar ca au inclus si "reducerea functiilor de conducere cu minimum 30 % si a directorilor cu 50%." Cred ca este loc de mai mult", a mentionat edilul, intr-o postare pe Facebook. Ciprian Ciucu a mai mentionat ca "oricum", masurile STB "nu sunt suficiente" fara ca ADITPBI (entitatea careia Consiliul General i-a dat dreptul de a decide totul in ceea ce priveste transportul public local de suprafata din Bucuresti si Ilfov) sa vina, la randul ei, cu masuri de optimizare a costurilor. "De exemplu, transportul care deserveste inclusiv localitati din judetul Ilfov, costa Primaria Municipiului Bucuresti cca. 230 de milioane de lei pe an! Aceasta entitate a fost infiintata initial cu 60 de angajati si a ajuns la cca. 200. Inclusiv aici este nevoie de reorganizare si restructurari", a mai explicat primarul general al Capitalei. Ciucu a precizat ca in cazul in care masurile propuse de catre conducerea STB, dar si pe cele pe care le asteapta de la ADITPBI, nu sunt suficiente, va veni si el cu o serie de propuneri. "Cer conducerii STB sa faca public documentul care a fost votat ieri in Consiliul de Administratie al STB si sa dea drumul la discutii cu sindicatele. Transparenta este esentiala pentru succesul intregului demers. Este bine ca soferii, vatmanii si muncitorii nu vor fi afectati, iar disponibilizarile vor fi facute doar la nivelul angajatilor suport, cei TESA, din birouri", a conchis edilul. Societatea de Transport Bucuresti (STB) a anuntat, vineri, un plan in 12 pasi pentru redresarea financiara. Unele masuri propuse se afla reducerea la jumatatea a numarului de directori, actualizarea tarifelor, stoparea angajarilor si a promovarilor, dar si reducerea temporara a saptamanii de lucru la patru zile pentru anumite categorii de personal.