Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
29.10.2026, 15:28 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Contractia pietei muncii din ultimul an nu s-a manifestat uniform in toate industriile si in toate departamentele, existand in continuare zone care se confrunta cu deficit de personal sau care sunt afectate de o rata ridicata de fluctuatie, in special departamentele de vanzari, relatii cu clientii, administrativ / logistica si financiar / contabilitate, potrivit datelor colectate de platforma eJobs.
Planurile de recrutare vizeaza atat candidati aflati la inceput de cariera, cat si specialisti, cu nivel de senioritate mai mare de 5 ani sau cu un nivel mediu de experienta - 2 - 5 ani.
Sunt, de asemenea, cautati candidatii care vorbesc limba engleza - cerinta mentionata in aproape jumatate dintre pozitiile postate anul acesta, dar si germana, italiana, franceza, spaniola si maghiara. "Aceste limbi sunt cerute cu precadere pentru rolurile din centrele de suport si client service. Cu cat limba straina cautata este mai rara, cu atat se gasesc mai greu candidati relevanti pentru pozitie, dar si salariile oferite depasesc media pietei", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs.
Din cele peste 170.000 de joburi postate pe eJobs.ro de la inceputul anului si pana acum, aproape 70.000 au fost pentru departamentele de vanzari din companii, aproximativ 30.000 pentru departamentele de client service si alte 25.000 pentru administrativ / logistica.
Pe de alta parte, departamentele cu cele mai putin pozitii scoase in piata sunt cele de service / mentenanta, secretariat si personal medical.
"O incetinire a recrutarilor nu inseamna in mod obligatoriu ca nevoia de angajati dispare, ci, in multe cazuri, putem vorbi despre o redistribuire din domenii sau departamente care se confrunta cu o restrangere a activitatii spre altele unde activitatea este in crestere. De aceea, pentru candidati este important sa urmareasca nu doar industria in care vor sa lucreze, ci si tipurile de rol pentru care au competentele potrivite sau care le-ar putea permite o reconversie usoara", declara Roxana Draghici.
In ceea ce-i priveste pe candidati, aplicarile lor merg atat inspre joburile din departamentele care recruteaza semnificativ in aceasta perioada, precum sales, client service sau administrativ / logistica, dar si spre departamentele cu un numar scazut de optiuni disponibile, precum back - office / secretariat.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, un specialist in vanzari se poate astepta la un salariu mediu de 4.500 de lei pe luna (partea fixa la care se adauga componenta variabila), un contabil castiga, in medie 5.500 de lei net, pe luna, in timp ce un specialist in asistenta clienti are un salariu de 3.600 de lei. Acestea sunt medii nete, la nivel national, si includ toate nivelurile de cariera.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
