Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
15.10.2026, 11:14 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Numarul candidaturilor a crescut cu 27% fata de aceeasi perioada din 2025, iar media a ajuns la 65 de aplicari pentru un job, semn ca lupta pentru un loc de munca devine tot mai intensa. Angajatorii continua sa caute personal, insa planurile de extindere a echipelor sunt mai prudente decat anul trecut, din cauza conditiilor economice. In schimb, unele dintre sectoarele care angajeaza constant au continuat sa ofere oportunitati pentru candidati, in special in retail, industria alimentara, transport si logistica, precum si in domeniul financiar-bancar. Cele mai multe locuri de munca sunt in retail Retailul a fost sectorul cu cele mai multe joburi publicate in primele noua luni ale anului, cu aproximativ 35.000 de pozitii disponibile. Pe urmatoarele locuri s-au situat serviciile, industria alimentara, productia, transportul si logistica, constructiile, precum si sectorul call-center/BPO. Lista domeniilor cu recrutare activa a fost completata de turism, financiar-bancar si asigurari. La polul opus s-au aflat educatia si trainingul, industria farmaceutica, imobiliarele, energia si publicitatea, marketingul si relatiile publice. Diferentele dintre sectoare tin atat de evolutia economica, cat si de stabilitatea angajatilor. In unele domenii, activitatea a stagnat sau s-a redus, ceea ce a limitat aparitia unor noi posturi. In altele, fluctuatia redusa de personal a diminuat nevoia de recrutare. "In domeniile populate preponderent de candidati cu un nivel ridicat de senioritate si de specialisti, in perioadele mai tumultuoase din punct de vedere economic, se instaleaza mai multa stabilitate, iar rata de plecari voluntare este foarte scazuta", a explicat Roxana Draghici. Cele mai multe oportunitati de angajare au fost disponibile in Bucuresti, Brasov si Cluj-Napoca, urmate de Iasi, Timisoara, Constanta, Ploiesti si Sibiu. In privinta experientei profesionale, angajatorii au publicat cele mai multe pozitii pentru candidatii entry-level, cu mai putin de doi ani de experienta, si pentru cei mid-level, cu doi pana la cinci ani de experienta. Au existat oportunitati si pentru persoanele fara experienta, precum si pentru candidatii seniori, cu peste cinci ani de activitate in domeniu. 10,4 milioane de aplicari in noua luni / Tinerii, printre cei mai activi candidati In primele trei trimestre din 2026, candidatii au trimis 10,4 milioane de aplicari, cu 27% mai multe decat in perioada similara a anului trecut. Potrivit platformei, acesta este cel mai ridicat nivel inregistrat in ultimii zece ani. Cele mai cautate domenii de catre candidati au fost retailul, serviciile financiar-bancare, call-center/BPO, industria alimentara, turismul si IT/telecomunicatiile. Segmentul de varsta 25-35 de ani a inregistrat cele mai multe aplicari, respectiv 4,1 milioane. Tinerii cu varste intre 18 si 24 de ani au trimis 2,8 milioane de candidaturi. Volumul aplicarilor a crescut si in randul persoanelor cu varste intre 36 si 45 de ani, care au inregistrat 2,1 milioane de candidaturi, precum si in categoria celor de peste 45 de ani, cu 1,2 milioane. Cresterea numarului de candidaturi, in paralel cu temperarea recrutarii, accentueaza concurenta pentru posturile disponibile. In medie, fiecare loc de munca a atras 65 de aplicari, iar in retail si IT/telecomunicatii media a depasit 90.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
