Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
01.05.2026, 15:19 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Piata muncii dupa aerarea Romaniei la UE Raluca Turcan a punctat efectele pozitive ale aderarii Romaniei la UE, privind piata muncii. "Dupa aderarea la UE, piata muncii din Romania a avut cea mai rapida dezvoltare din intreaga regiune. Castigul salarial mediu net a ajuns la peste 5.500 lei in anul 2026 (de la aproximativ 866 lei la momentul aderarii la UE, la 1 ianuarie 2007), iar Romania a inregistrat una dintre cele mai rapide cresteri ale venitului real pe cap de locuitor. Aderarea la UE a deschis mii de oportunitati, atat in tara, cat si in spatiul comunitar, iar dezvoltarea internetului a flexibilizat piata muncii si a deschis perspective noi pentru angajati si angajatori", se arata in mesajul publicat vineri de Turcan pe Facebook. Productivitate scazuta si povara fiscala Deputatul PNL a atras atentia asupra unor probleme persistente, precum productivitatea scazuta comparativ cu media europeana si nivelul ridicat al saraciei in randul angajatilor, invocand presiunea fiscala cu care se confrunta. "Productivitatea muncii in Romania ramane semnificativ sub media UE in termeni nominali (aprox. 18-20 euro/ora fata de ~45-48 euro/ora la nivel european). In acelasi timp, saracia in munca este ridicata: aproximativ 14-15% dintre angajati sunt in risc de saracie, comparativ cu ~9-10% media UE. In plus, povara fiscala pe munca este in continuare foarte ridicata. Un angajat primeste in mana aproximativ 58-59% din salariul brut", se arata in postare. Solutiile propuse Turcan a pledat pentru reforme precum reducerea taxarii muncii si flexibilizarea pietei. "De aceea cred ca formele noi de lucru pe care le-am propus sunt mai actuale ca oricand. Primul: eliminarea supraimpozitarii contractelor part-time. Dupa introducerea acestei masuri, costurile pentru angajatori au crescut, iar zeci de mii de contracte part-time au disparut din piata. Celelalte doua: contractul la cerere si contractul cu mai multi angajatori sunt instrumente moderne pentru o piata a muncii flexibila. Contractul la cerere raspunde nevoii de activitati intermitente, iar contractul cu mai multi angajatori reduce birocratia si creste mobilitatea. Ambele pot combate munca la negru si pot aduce in piata muncii categorii care au nevoie de program flexibil", mai transmite deputatul.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
