![]() |
01.01.2026, 14:28 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Sistemul Revisal a fost dezactivat complet, iar toate operatiunile privind evidenta angajatilor se realizeaza exclusiv prin Reges Online, potrivit informatiilor transmise de Inspectia Muncii. Aceasta schimbare marcheaza un pas important in digitalizarea relatiilor de munca, avand ca obiectiv principal cresterea transparentei si eficientizarea raportarilor dintre angajatori si autoritati. Tranzitia la Reges Online este obligatorie pentru toti angajatorii Odata cu intrarea in vigoare a Reges Online, toti angajatorii, indiferent de dimensiune sau domeniu de activitate, sunt obligati sa isi creeze conturi in noul sistem. Acestia trebuie sa introduca datele aferente contractelor individuale de munca active care nu se regasesc in baza de date a fostului Revisal. Prin Reges Online, angajatorii vor gestiona angajarile, modificarile contractuale si incetarile contractelor de munca exclusiv in format digital. Noul sistem permite raportarea in timp real, eliminand intarzierile si riscurile generate de raportarile incomplete sau eronate. Reges Online ofera acces securizat si transparenta sporita Potrivit Inspectiei Muncii, Reges Online aduce beneficii semnificative atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Platforma ofera acces securizat, un nivel ridicat de protectie a datelor si o evidenta clara a istoricului contractual. Un element de noutate este faptul ca salariatii pot verifica direct informatiile din contractele lor de munca, fara a mai depinde exclusiv de documentele furnizate de angajatori. Astfel, Reges Online contribuie la consolidarea drepturilor angajatilor si la reducerea situatiilor de neconformitate. Amenzi semnificative pentru neconformarea cu Reges Online Autoritatile avertizeaza ca neinscrierea in Reges Online sau nerespectarea cerintelor de raportare poate atrage sanctiuni severe. Amenzile prevazute de legislatia in vigoare sunt cuprinse intre 15.000 si 20.000 de lei, in functie de gravitatea abaterilor constatate. Inspectia Muncii recomanda angajatorilor sa finalizeze cat mai rapid procesul de tranzitie si sa se asigure ca datele introduse in Reges Online sunt corecte si actualizate, pentru a evita sanctiunile si eventualele probleme legale.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.