Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
15.08.2026, 16:01 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Modificarea este introdusa prin Legea 173/2026, publicata in Monitorul Oficial pe 13 august si care intra in vigoare duminica, 16 august. Actul completeaza articolul XXXVI din OUG 89/2025, prin care Guvernul a stabilit politica salariala aplicabila in 2026 operatorilor economici aflati sub incidenta OG 26/2013 privind disciplina financiara la companiile la care statul sau autoritatile locale sunt actionari unici ori majoritari sau detin o participatie majoritara. Noile prevederi ii includ si pe operatorii economici care aveau plati restante la 31 decembrie 2025, dar nu inregistrau pierderi la aceeasi data, daca pana la 30 august 2026 nu mai au restante si nu prevad pentru acest an pierderi si plati restante. Miza modificarii: posturile vacante si cresterea numarului de angajati OUG 89/2025 permite ocuparea posturilor care erau vacante la sfarsitul anului 2025, cu majorarea corespunzatoare a cheltuielilor salariale, dar numai dupa aprobarea Guvernului prin memorandum si pe baza unei analize temeinic justificate. Tot prin memorandum aprobat de Executiv, companiile pot creste in 2026 numarul de salariati fata de anul precedent si cheltuielile salariale aferente, insa numai daca isi dezvolta activitatea. In forma anterioara, pentru aceste doua situatii erau prevazute, intre altele, companiile care nu aveau nici pierderi, nici plati restante la 31 decembrie 2025, precum si cele care aveau pierderi si/sau restante, cu conditia ca sumele respective sa se reflecte corespunzator in cresterea veniturilor din exploatare. Noua lege creeaza astfel o categorie distincta pentru societatile care aveau restante, dar erau pe profit la finalul lui 2025. Angajarile la companiile de stat inca sunt conditionate Indeplinirea conditiei de la 30 august nu ofera insa companiilor automat dreptul de a face angajari. Ocuparea posturilor vacante de la sfarsitul lui 2025 sau cresterea numarului de personal raman conditionate de aprobarea Guvernului prin memorandum. Documentele sunt initiate de autoritatile publice tutelare, iar pentru regiile si societatile aflate sub autoritatea administratiei centrale este necesar si avizul Ministerului Finantelor. In cazul companiilor aflate sub autoritati locale, memorandumul este initiat de Ministerul Dezvoltarii, in urma solicitarii justificate a autoritatii tutelare, si ajunge ulterior pe masa Guvernului. Separat, OUG 89/2025 permite companiilor vizate sa ocupe, potrivit propriilor proceduri, posturile care devin vacante pe parcursul anului 2026.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
