Politic-Social

Reactia sindicalistilor vine dupa declaratiile ministrului citate intr-un articol publicat de Gandul pe 14 august, in care acesta ar fi sustinut propunerile privind salarizarea specialistilor din domeniul fondurilor europene, pentru ca ulterior sa afirme ca nu stie cine a semnat un document in numele sau. "Pana la urma, care este pozitia dumneavoastra?", il intreaba sindicalistii pe ministrul Pislaru, acuzandu-l ca vorbeste acum despre "uniformizare" si "cascadarea" remuneratiei. Sindicatul: Nu este vorba despre un spor inventat acum Reprezentantii angajatilor sustin ca stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri europene exista din 2004, fiind introdusa in contextul pregatirii aderarii Romaniei la Uniunea Europeana si al dezvoltarii capacitatii administrative pentru gestionarea fondurilor comunitare. Potrivit sindicatului, masura a reprezentat o majorare a salariului de baza si a avut ca obiectiv atragerea si mentinerea specialistilor in administratie, precum si limitarea plecarilor catre sectorul privat. Sindicalistii sustin ca ministrul Pislaru cunoaste nivelul de salarizare din mediul privat, intrucat "a detinut pana de curand o firma privata care activa in acelasi domeniu al fondurilor europene". "Stiti, asadar, de ce personalul experimentat pleaca din MIPE catre ADR-uri sau catre mediul privat: pentru ca nu este respectat tocmai principiul mentinerii unei salarizari competitive, necesare pentru pastrarea specialistilor in sistem", se arata in comunicat. Sindicatul avertizeaza ca exista o contradictie intre obiectivul consolidarii capacitatii administrative prin fonduri europene si politicile salariale care, in opinia angajatilor, favorizeaza plecarea specialistilor. Sindicatul sustine ca impactul bugetar ar fi pozitiv Un alt argument invocat de sindicalisti este legat de impactul financiar al masurilor propuse. Potrivit comunicatului, "propriul dumneavoastra minister a recunoscut ca impactul bugetar este POZITIV", iar angajatii sustin ca solutia propusa nu ar presupune bani suplimentari de la bugetul de stat, in conditiile in care cheltuielile ar fi eligibile pentru rambursare din fonduri europene. "Daca solutia propusa are impact bugetar pozitiv si cheltuielile sunt eligibile la rambursare din fonduri europene, despre ce "povara bugetara" mai vorbim?", intreaba sindicalistii. Critici privind "uniformizarea" salariilor Sindicatul contesta si ideea de "uniformizare" a remuneratiei, argumentand ca aceasta nu ar trebui sa ignore criterii precum performanta, responsabilitatea, complexitatea activitatii si rezultatele obtinute. "Aceasta este reforma unei administratii europene moderne sau o uniformizare ca in comunism, in care toti trebuie tratati la fel indiferent de performanta si raspundere?", se arata in comunicat. Sindicalistii il intreaba pe ministru daca "acesta este trendul in Uniunea Europeana - uniformizare fara stimularea performantei". Acestia sustin, de asemenea, ca angajatii MIPE sunt supusi unor incompatibilitati si restrictii profesionale care le limiteaza posibilitatea de a-si completa veniturile. "Performantele MIPE sunt realizate de oameni" Sindicatul afirma ca exista o discrepanta intre declaratiile publice privind performantele ministerului si modul in care sunt tratati angajatii. "Va laudati cu performantele lor si cu miliardele de euro atrase de Romania, dar cand trebuie sa ii sustineti, ii prezentati drept beneficiarii unor privilegii", sustin sindicalistii. In comunicat se mai afirma ca rezultatele MIPE nu sunt rezultatul institutiei ca structura sau al ministrului, ci al angajatilor care gestioneaza proiectele si fondurile europene. "Performantele MIPE nu sunt realizate de cladire si nici de ministru. Sunt realizate de oamenii pe care astazi refuzati sa ii aparati", transmite sindicatul. Sindicalistii acuza diminuarea veniturilor si demotivarea personalului Reprezentantii angajatilor sustin ca, desi ministrul a vorbit in mod repetat despre dialog, bilantul unui an de mandat ar indica contrariul. Potrivit sindicatului, masurile adoptate au dus la "diminuarea veniturilor, accentuarea inechitatilor si demotivarea personalului". "Intre discursul despre dialog si realitatea resimtita de angajati exista, din pacate, o diferenta pe care faptele o demonstreaza", se mai arata in comunicat. Sindicatul il acuza pe Pislaru ca a preluat inclusiv discursul fostului premier Ilie Bolojan privind angajatii care gestioneaza fondurile europene. La final, sindicalistii ii adreseaza ministrului o intrebare: "Va asumati doar performantele angajatilor MIPE sau va asumati si oamenii care le-au facut posibile?" In opinia sindicatului, ministrul "nu mai reprezinta de mult timp interesele echipei" pe care o conduce si este acuzat ca isi asuma rezultatele angajatilor in timp ce, in disputa privind salarizarea, acestia ar fi devenit "tinte publice". "Parasit de propriul ministru, MIPE isi cauta ministru", este concluzia comunicatului transmis de sindicat.