Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
17.06.2026, 13:19 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Potrivit Bestjobs, cresterea cu 45% a aplicatiilor facute de tinerii de 16-18 ani semnaleaza inceputul unui nou sezon de recrutare pentru elevii care isi doresc independenta financiara, experienta profesionala si un avantaj competitiv pentru viitor. Analiza platformei arata ca lunile iunie, iulie si prima parte a lunii august genereaza, in anumite industrii, cresteri de pana la 70% ale numarului de aplicatii din partea acestei categorii de varsta. Interactiuni cu AI Unul dintre cele mai interesante fenomene observate este deschiderea fara precedent a adolescentilor catre recrutarea asistata de inteligenta artificiala. Bestie, asistentul virtual AI al platformei, inregistreaza cu pana la 25% mai multe interactiuni si interviuri cu candidatii din categoria 16-18 ani comparativ cu orice alt segment de varsta. Pentru acesti tineri, conversatiile cu AI-ul reprezinta o experienta naturala. Sunt prima generatie care nu percepe inteligenta artificiala ca pe o tehnologie noua, ci ca pe un instrument firesc de comunicare si informare. Datele companiei arata si o schimbare majora in modul in care adolescentii interactioneaza cu angajatorii. WhatsApp, principalul canal de comunicare Tinerii prefera canalele de comunicare rapide si informale, iar WhatsApp devine unul dintre principalele instrumente prin care aplica la joburi, trimit mesaje, raspund la intrebari si participa la etape preliminare de recrutare. In locul formularelor complexe si CV-urilor elaborate, generatia care intra acum pe piata muncii prefera conversatiile directe, mesajele text si notele vocale, acestea fiind mediile in care se simt cel mai confortabil. "Vedem o schimbare semnificativa in comportamentul generatiei care intra acum pe piata muncii. Pentru multi dintre acesti tineri, primul job nu mai este doar o sursa de venit pe timpul verii, ci un pas strategic pentru dezvoltarea personala si profesionala. Ei vor experienta, autonomie si acces rapid la oportunitati", a declarat Calin Fusu, fondator si CEO bestjobs Ce cauta tinerii Cele mai cautate oportunitati de catre tinerii intre 16 si 18 ani sunt: Pozitii in HORECA si turism, in special cele care ofera relocare temporara in statiuni si zone turistice; Internshipuri si programe de trainee; Pozitii entry-level in marketing si comunicare; Oportunitati in domeniile financiar si juridic. ￢Interesul crescut pentru programele de internship arata ca adolescentii nu mai cauta exclusiv castiguri pe termen scurt, ci experiente care le pot accelera dezvoltarea profesionala si le pot oferi un avantaj la inceputul carierei. Fenomenul angajarii inainte de majorat capata amploare in Romania si vine la pachet cu schimbari importante pentru angajatori. Companiile care vor sa atraga aceasta generatie trebuie sa isi adapteze procesele de recrutare, sa comunice in mediile preferate de tineri si sa ofere experiente rapide, flexibile si digitale.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
