Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
Între 50% și 60% dintre salariații actuali din instituțiile publice ar putea atinge vârsta pensionării în următorii 15 ani, potrivit unei analize realizate la nivelul Guvernului.
08.05.2026, 11:45 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Raportul arata ca aproximativ 55% dintre angajatii din institutiile publice se afla in grupa de varsta 45-59 de ani. Pe baza acestei structuri demografice, autorii estimeaza ca intre 50% si 60% dintre salariatii actuali vor ajunge la varsta pensionarii in urmatorii 15 ani. O situatie similara apare si in companiile de stat. In cazul acestora, cea mai numeroasa categorie de angajati este grupa de varsta 55-59 de ani, iar raportul estimeaza ca peste 55% dintre salariatii actuali vor atinge varsta pensionarii in urmatorii 15 ani. Foto: Varstele angajatilor la stat O posibila oportunitate? Raportul arata ca imbatranirea personalului poate reprezenta "o oportunitate pentru reducerea graduala a dimensiunii aparatului administrativ", in paralel cu reforme de simplificare, digitalizare si automatizare a proceselor interne si a serviciilor publice. Cu alte cuvinte, statul ar putea reduce numarul de posturi prin neinlocuirea automata a tuturor angajatilor care ies la pensie. Aceasta masura ar putea fi combinata cu reorganizarea institutiilor, comasarea unor structuri, digitalizarea fluxurilor administrative si eliminarea activitatilor repetitive care pot fi automatizate. Raportul avertizeaza insa ca valul de pensionari poate crea si vulnerabilitati. In anumite domenii, plecarile masive pot duce la pierderea unor competente greu de inlocuit. De aceea, autorii vorbesc despre nevoia de reconversie profesionala si de pregatire a noilor generatii pentru domeniile in care statul va avea deficit de personal. Tema este relevanta si in contextul presiunii bugetare. Potrivit raportului, cheltuielile de personal au ajuns in 2024 la peste 164 miliarde lei, echivalentul a 9,3% din PIB. In plu, analiza pe grupe de varsta poate ajuta statul sa anticipeze domeniile in care forta de munca se va reduce semnificativ. De asemenea, datele pot fundamenta programe de reconversie profesionala, adaptare curriculara si formare pentru noile generatii. Datele apar in Raportul privind Analiza Eficientei Administratiei Publice Centrale si Locale, elaborat la nivelul Cancelariei Prim-Ministrului in 2025, pe baza datelor oficiale aferente in principal anului 2024.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
