Profesii

Viitorul muncii nu va fi definit de competitia dintre oameni si tehnologie, ci de colaborarea dintre ele, crede Alina Grozescu, CEO & founder al Wellington.

"Sunt sigura ca in organizatiile viitorului vom avea oameni pasionati, disciplinati si sprijiniti de AI. AI este doar o unealta", a spus Alina Grozescu in cadrul conferintei ZF HR Conference 2025: Bugete, oameni si eficienta. De la presiune la progres - cum construim organizatii.

Ce a mai spus Alina Grozescu:

￢ Daca privim in viitor, observam ca omul si tehnologia incep sa nu mai mearga pe drumuri separate. Ele incep sa mearga impreuna, brat la brat, nu in competitie, ci in parteneriat.

￢ Disciplina te ajuta sa mergi inainte. Este acel pod intre intentie si rezultat. Iar pasiunea iti arata de ce o faci - acea energie care te ridica atunci cand esti la pamant, acel combustibil care nu se termina niciodata, chiar si cand rezervorul este gol. Disciplina nu apare din reguli, ci din recunoastere si exemplu personal. Apreciati efortul zilnic, nu doar performantele mari. Pentru ca obiceiurile mici, repetate zilnic, construiesc marile victorii.

￢ Consultantul de well-being al viitorului va analiza datele din platforma de well-being, va putea sprijini HR-ul in luarea deciziilor, va putea prevedea lucrurile care se pot intampla si va putea face recomandari - recomandari despre ce ar trebui sa se intample. De exemplu, daca in platforma se observa ca angajatii dorm mai putin sau lucreaza constant peste program, dupa o anumita perioada se poate identifica un risc de burnout. Asta este doar un exemplu; depinde de datele disponibile in platforma.