Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
24.06.2026, 11:56 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
La doua saptamani dupa intrarea in vigoare a noilor reguli privind transparenta salariala, peste 6.600 de locuri de munca de pe eJobs.ro au salariul publicat in anunt, reprezentand circa 40% din totalul joburilor disponibile.
Reprezentantii eJobs spun ca impactul noii legislatii a fost pana acum limitat, numarul pozitiilor pentru care angajatorii aleg sa publice salariul crescand cu cel mult 5 puncte procentuale fata de perioada anterioara.
"Angajatorii inca se acomodeaza cu noua lege si cu felul in care trebuie sa se raporteze la comunicarea salariilor, aceste noi reguli introduse prin directiva europeana fiind una dintre cele mai importante schimbari din ultimii ani in legislatia muncii", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.
De la intrarea in vigoare a noii reglementari, pe 7 iunie, aproximativ 4.000 de locuri de munca au fost publicate cu salariul inclus in anunt. Cele mai multe dintre acestea provin din sectorul serviciilor, urmate de retail si transport-logistica. O deschidere mai mare catre afisarea salariilor se observa si in constructii, productie si turism.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariile medii nete din aceste domenii sunt de aproximativ 4.500 de lei in servicii, 4.600 de lei in retail, 5.000 de lei in transport si logistica, 6.000 de lei in constructii, 4.500 de lei in turism si 5.300 de lei in productie.
La polul opus se afla domenii precum serviciile financiare, IT-ul, telecomunicatiile, marketingul si consultanta, unde ponderea pozitiilor pentru specialisti si manageri este mai ridicata, iar angajatorii sunt mai rezervati in comunicarea salariilor. Potrivit eJobs, doar 20% dintre joburile cu salariul afisat publicate dupa 7 iunie au fost destinate candidatilor seniori sau managerilor.
In aceste sectoare, salariile medii nete sunt mai ridicate, ajungand la aproximativ 5.000 de lei in servicii financiare, 5.500 de lei in marketing, 5.900 de lei in consultanta si 8.000 de lei in IT.
Datele platformei arata ca transparenta salariala continua sa fie un avantaj in procesul de recrutare.
"Vedem ca pozitiile cu salariul afisat primesc cu aproximativ 40% mai multe aplicari decat celelalte. De altfel, candidatii sunt la curent cu legea transparentei salariale si deja cauta in platforma folosind filtrul "Salariu" astfel incat sa poata vedea exact joburi care au acest element de transparenta. Mai ales in acest context in care salariul a redevenit cel mai important criteriu de care tin cont atunci cand vor sa se angajeze", mai spune Roxana Draghici.
Noua legislatie nu obliga angajatorii sa plateasca identic toti angajatii aflati pe aceeasi functie. Diferentele salariale sunt permise, insa trebuie justificate prin criterii verificabile, precum experienta profesionala, nivelul de responsabilitate, performanta, calificarile sau certificarile obtinute.
In prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 17.000 de locuri de munca, iar pe iajob.ro, platforma dedicata recrutarii rapide, sunt active peste 6.000 de joburi.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
24.06.2026, 11:56
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
