Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
19.06.2026, 00:00 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
In Ungaria, conflictul legat de angajarea de muncitori straini ia proportii, liderii de business avertizand ca Ungaria are nevoie de zeci de mii de astfel de muncitori in fiecare an, in timp ce premierul Peter Magyar insista ca forta de munca straina ar trebui trimisa acasa, noteaza Daily News Hungary. Disputa s-a ascutit in ultimele saptamani. Magyar argumenteaza ca o majorare a salariilor ar atrage maghiarii inactivi inapoi pe piata muncii, reducand in acest fel penuriile de forta de munca ale companiilor. Angajatorii sustin insa ca utilizarea rezervelor interne in sine nu va fi suficienta, pretinzand ca economia ca are nevoie de mult mai multi, si nu mai putini, muncitori straini pentru a functiona. In timp ce guvernul sustine ca majorarile salariale ar putea reprezenta solutia pentru penuriile de forta de munca, parti ale sectorului corporate insista ca industria, logistica si ospitalitatea nu ar putea functiona adecvat in lipa muncitorilor straini. Dezbaterea s-a transformat intr-un razboi al cifrelor.
Unul dintre cele mai puternice argumente ale liderilor de business este ca forta de munca a Ungariei este in scadere de ani intregi. Potrivit firmei de recrutare WHC, aproximativ 100.000 de muncitori strani sunt angajati in prezent in Ungaria, insa si aceasta cifra este sub cerere. Acesta estimeaza ca ar fi nevoie de inca 30.000-40.000 de muncitori straini anual doar pentru a preintampina o stagnare a economiei, in conditiile in care numarul muncitorilor maghiari activi scade cu o marja similara in fiecare an. Angajatorii argumenteaza de asemenea ca majorari salariale substantiale nu ar constitui un panaceu.
Astfel de majorari, avertizeaza acestia, ar putea impinge multe companii in insolventa, alimentand in acelasi timp o spirala salarii-preturi si o crestere a inflatiei. Pentru multi din industrie, angajarea de muncitori straini nu este o alegere, ci o necesitate economica.
Premierul vede lucrurile diferit. In opinia sa, solutia pe termen lung la criza de forta de munca nu consta in cresterea numarului de muncitori straini, ci in retentia si reactivarea angajatilor maghiari.
In centrul disputei este intrebarea daca exista inca suficiente rezerve interne de forta de munca. Desi companiile admit ca astfel de rezerve sunt prezente, acestea argumenteaza ca sunt insuficiente si nu vor oferi probabil o solutie pe termen scurt.
In timp ce guvernul pune accent pe cresteri salariale si activarea fortei de munca interne, companiile subliniaza ca tendintele demografice si actualele conditii de pe piata munci fac imposibila functionarea fara muncitori straini pe termen scurt.
Ce este clar este ca guvernul maghiar a interzis emiterea de noi vize pentru muncitori straini prin intermediul agentiilor in iunie. Totusi, muncitori din tari terte pot intra in continuare in Ungaria daca sunt recrutati direct de catre companiile care fac investitii, cum ar fi constructorii auto chinezi.
Catalina Apostoiu
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
