Eveniment

Servier Pharma, Schneider Electric Romania si JYSK Romania ocupa primele trei pozitii in clasamentul Top Angajatori 2026, realizat de platforma Undelucram.ro pe baza a aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajati si fosti angajati. Rezultatele arata ca oportunitatile de avansare profesionala reprezinta principala problema semnalata in acest an, in timp ce calitatea managementului si corectitudinea regulilor interne diferentiaza companiile cel mai bine evaluate, potrivit unui comunicat de presa transmis de Undelucram. ro.

Clasamentul a fost realizat pe baza evaluarilor publicate in perioada 16 octombrie 2025 - 15 octombrie 2026 si indica o diferenta tot mai mare intre angajatorii aflati in fruntea clasamentului, ale caror scoruri se imbunatatesc, si restul pietei, unde evaluarile stagneaza sau scad.

Sase companii si-au pastrat pozitia in primele zece si au obtinut scoruri mai bune decat in anul precedent: Servier Pharma, Schneider Electric Romania, JYSK Romania, Deichmann, Teilor si Bergenbier. Printre noutatile editiei se numara Holcim Romania, care a intrat direct pe locul noua, si Farmaciile DONA, ajunse pe pozitia a 11-a, dupa ce in 2025 nu figurau in primele 100 de companii.

"Datele din acest an arata o diferenta tot mai clara intre angajatorii care reusesc sa construiasca o experienta profesionala coerenta si restul pietei. Salariul si flexibilitatea raman importante, dar rezultatele indica o legatura puternica intre evaluarea generala a unui angajator, calitatea managementului si felul in care regulile si valorile sunt aplicate in practica. Salariul ii aduce pe oameni intr-o companie, managementul si cultura ii fac sa ramana si sa o recomande. Iar un angajator bun este cel care nu te pune sa alegi intre un salariu corect, un sef bun si un viitor in companie", declara Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro.

Loc

Companie

1

Servier Pharma

2

Schneider Electric Romania

3

JYSK Romania

4

Deichmann

5

Provident Financial Romania

6

Teilor

7

SIGNAL IDUNA

8

Bergenbier

9

Holcim Romania

10

E.ON Romania

Dintre criteriile analizate, oportunitatile de avansare si dezvoltare profesionala au inregistrat cea mai mare scadere fata de 2025, in cazul companiilor comparate de la un an la altul. Satisfactia salariala s-a deteriorat, de asemenea, in timp ce perceptia asupra regulilor si valorilor organizationale a ramas relativ stabila.

"Acest lucru arata ca dezvoltarea profesionala devine o provocare tot mai vizibila. Angajatii sunt mai putin multumiti de perspectivele lor de crestere, iar printre posibilele explicatii se numara bugetele mai stranse din acest an, structurile organizationale mai plate si proiectele mai putine, care au lasat loc restrans pentru promovari", explica Costin Tudor.

Salariul ramane un criteriu important: opt dintre companiile din Top 10 General se regasesc si in clasamentul angajatorilor cel mai bine evaluati pentru satisfactia salariala. Totusi, in aproximativ o treime dintre companiile analizate, pachetul salarial reprezinta criteriul cu cel mai slab punctaj.

In acelasi timp, angajatorii aflati in fruntea clasamentului se diferentiaza prin relatia dintre angajati si manageri, transparenta regulilor si aplicarea consecventa a valorilor organizationale.

Energia, asigurarile si serviciile financiare sunt sectoarele cu cele mai bune evaluari medii din partea angajatilor in 2026. La polul opus se afla serviciile medicale, curieratul si industria BPO.

Comparativ cu anul trecut, evaluarile s-au imbunatatit in retailul farmaceutic, energie si servicii financiare, in timp ce serviciile medicale, sectorul bancar si BPO au inregistrat scaderi.

Diferentele apar si la nivelul conditiilor de munca. In IT&C, angajatii apreciaza flexibilitatea, dar semnaleaza oportunitati mai limitate de avansare. In consultanta, posibilitatile de dezvoltare profesionala sunt insotite de programe solicitante, iar in retail, lucrul in weekend ramane o problema. In serviciile medicale, principalele nemultumiri vizeaza salariile si perspectivele de promovare.

In sectorul bancar, primul loc este ocupat de tbi bank, urmata de BCR si ING Bank Romania. In IT&C, primele trei pozitii revin MHP - A Porsche Company, Keysight Technologies Romania si QualityAI.

Lidl Romania conduce clasamentul din retailul alimentar, urmata de Auchan si Kaufland, in timp ce in retailul non-alimentar primele pozitii sunt ocupate de JYSK, Deichmann si Teilor.

In industria asigurarilor, SIGNAL IDUNA se afla pe primul loc, urmata de Groupama si NN Romania. In serviciile medicale, cele mai bune evaluari le-au obtinut Synevo, MedLife si Regina Maria.

In clasamentul dedicat intreprinderilor mici si mijlocii, prima pozitie este ocupata de STIL DIAMONDS, urmata de Totogaming si Computacenter Romania.

Top Angajatori 2026 ia in calcul sase criterii de evaluare. Nota generala a angajatorului reprezinta 70% din scorul final, iar oportunitatile de avansare, salariul, echilibrul dintre viata profesionala si cea personala, managementul si procedurile si valorile companiei au fiecare o pondere de 6%. Evaluarile sunt acordate pe o scara de la 1 la 5.