Profesii

O femeie care ocupa o functie de CEO intr-o companie imobiliara din Romania poate castiga intre 100.000 si 120.000 de euro net pe an, la care se adauga o participare la profitul proiectelor gestionate de 3-5%, in timp ce functiile de COO sau CFO sunt remunerate cu 60.000-80.000 de euro anual, potrivit datelor Bucharest Real Estate Club (BREC), organizatia patronala a industriei imobiliare din Bucuresti.

La nivelul middle managementului, functii precum director de marketing, director comercial sau legal manager aduc venituri anuale nete de 40.000-60.000 de euro, sume la care se adauga bonusuri de performanta, in timp ce un senior manager dintr-un departament de brokeraj poate ajunge la 35.000-55.000 de euro pe an, plus comisioane de 8-25% din veniturile generate pentru companie.

Sectorul imobiliar din Romania se bucura de o prezenta tot mai puternica a femeilor in pozitii de conducere, contributia lor fiind esentiala la nivel de management, mai ales in contextul crizelor din ultimii ani - de la pandemie si inflatie la razboiul de la granita de est, instabilitatea legislativa si schimbarea modului de lucru.

"Leadership-ul feminin in imobiliarele anului 2026 nu mai este doar despre prezenta la masa deciziilor, ci despre capacitatea de a genera valoare si de a anticipa ciclurile economice", spune Despina Ponomarenco, presedinta BREC.

Domeniul imobiliar, relativ nou in economia romaneasca post-comunista, ofera oportunitati de cariera pe multiple paliere - de la marketing, vanzari, financiar, legal si administrare de cladiri pana la functii de top management. Accesul la aceste roluri strategice se bazeaza pe un mix de experienta practica, educatie continua si capacitatea de a naviga strategic intr-o piata aflata in permanenta transformare, arata BREC.