Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
12.06.2026, 00:00 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Liu, contractor la o mare firma chineza de internet, spune ca angajatorul sau a inceput sa concedieze discret contractori in martie dupa ce le-a cerut angajatilor sa utilizeze instrumente AI. Acesta a inceput in acelasi timp sa angajeze mai putini absolventi in conditiile in care companiile chineze se grabesc sa implementeze sisteme AI. In timp ce companiile din intreaga lume au probleme in adoptarea AI, firmele chinezesti au in fata o provocare unica: Beijingul vrea ca acestea sa adopte AI suficient de rapid pentru transformarea productivitatii, dar nu prea rapid sau vizibil incat angajatii sa fie disponibilizati in numar mare care sa ameninte stabilitatea sociala. Compania lui Liu este una din intreprinderile chineze care implementeaza discret disponibilizari la scara mica, fiind in cautare de productivitate legata de AI fara sa atraga atentia guvernului, noua angajati din diverse industrii au declarat pentru Reuters. Strategia lor contrasteaza cu disponibilizarile masive avand legatura cu AI anuntate de mari companii globale ca Meta, care au declansat un val de populism anti-AI in Vest.
In conformitate cu legislatia chineza, companiile trebuie sa obtina aprobarea guvernului pentru disponibilizari ce depasesc 10% din forta lor de munca, iar instantele chineze au decis in cel putin trei cazuri impotriva companiilor care au concediat angajati pentru a-i inlocui cu AI.
Unele firme nu utilizeaza AI doar pentru a inlocui sarcini si roluri, ci si pentru a determina daca angajatii adopta tehnologia suficient de rapid.
Initiativa "AI Plus" a Beijingului vizeaza un grad de adoptare de 70% a AI in sectoare cheie pana in 2027 si de 90% pana in 2030, iar analistii avertizeaza ca va exista o perioada de tranzitie dificila.
"AI se afla in centrul tranzitiei economice a Chinei intr-un mod deosebit: este in mod simultan motor al perturbarilor si solutia propusa pentru acestea", arata Selena Guo, analist la China Policy. "Adoptarea AI la scara larga este necesara pentru atingerea eficientei industriale si accelerarea inovatiei. Se spera la un efect pozitiv asupra productivitatii si cresterii".
Presa de stat chineza incearca sa linisteasca angajatii ca AI nu le "fura oamenilor bolurile de orez". Oficialii studiaza in prezent impactul AI asupra ocuparii fortei de munca si planurile de reorientare profesionala, ins nu au emis inca un raspuns de politica detaliat.
"Cei care nu folosesc AI vor fi eliminati", spune Liu. "Penetrarea de catre AI a fiecarui aspect al vietii este doar o chestiune de viata. Vreau sa ma intorc la agriculturea, sau sa devin artizan".
Catalina Apostoiu
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
