×

Accesează
contul existent

Eveniment

Cum merge implementarea transparentei salariale in Romania? Raluca Nita, Randstad Romania:...

Cum merge implementarea transparentei salariale in Romania? Raluca Nita, Randstad Romania: Aproximativ 15-20% dintre angajatori au procese complet functionale care sa sustina transparenta totala chiar acum. Majoritatea sunt in faza de tatonare sau de colectare a datelor

05.05.2026, 00:06 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

¬ "Vedem insa o presiune tot mai mare din partea candidatilor. Salariul este prioritatea numarul unu (pentru 82% din angajati). Ca atare, industriile cele mai avansate sunt cele care sunt in cautare activa de talente: IT, dar si zona de retail sau servicii, unde standardizarea posturilor permite o comunicare mai rapida a grilelor." Iunie 2026, termenul-limita pentru implementarea directivei europene privind transparenta salariala, se apropie rapid, iar companiile din Romania sunt inca intr-un stadiu inegal de pregatire pentru implementarea ei. Doar 15-20% dintre angajatori au in prezent procese complet functionale care sa permita transparenta totala a salariilor, in timp ce majoritatea se afla inca in etapa de analiza interna, colectare de date sau testare a unor modele de implementare, sustine Raluca Nita, Human Resources Manager, Randstad Romania. "Din datele noastre, desi termenul limita este iunie 2026, doar aproximativ 15-20% dintre angajatori au procese complet functionale care sa sustina transparenta totala chiar acum. Majoritatea sunt in faza de tatonare sau de colectare a datelor", a spus ea pentru ZF.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.



Articole asemanatoare