Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
13.08.2026, 10:30 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Administratorii de avere din Silicon Valley reduc comisioanele si angajeaza personal suplimentar, intr-o cursa pentru a atrage angajatii ai OpenAI si Anthropic care vor deveni milionari dupa listarea la bursa a celor doua companii, asteptata sa se intample in maxim un an, scrie Financial Times.
Divizia de administrare a averilor a Morgan Stanley a atras trimestrul trecut peste 74 de miliarde de dolari in active noi dupa ce SpaceX a iesit pe bursa.
Odata ce OpenAI si Anthropic vor urma acelasi drum catre bursa, va incepe o cursa pentru clienti intre administratorii de avere, in special intre consultantii afiliati bancilor de investitii, precum Morgan Stanley, care se ocupa direct de derularea acestor listari.
Doar OpenAI a distribuit angajatilor aproape 11 miliarde de dolari in actiuni in 2024 si 2025, potrivit rapoartelor sale financiare, iar daca s-ar lista acum, ar ocupa locul sapte in topul companiilor listate in SUA dupa valoarea totala a compensatiilor in actiuni oferite angajatilor, desi are doar aproximativ 8.000 de angajati.
Choreo a fost de acord luna trecuta cu un comision de administrare de sub 0,5%, negociat colectiv cu peste 100 de angajati actuali si fosti ai SpaceX, inainte de listarea companiei. In mod obisnuit, administratorii de avere percep comisioane de aproximativ 1% din active, desi acestea scad, de regula, pentru clientii mai mari.
Un alt administrator, Mariner Wealth Advisors, reduce comisioanele odata ce numarul de clienti proveniti dintr-o singura companie atinge o masa critica. Altii, precum Citi, care a anuntat luna trecuta un parteneriat cu Palantir, au incheiat direct intelegeri cu angajatorii, in conditii avantajoase.
Mariner incearca, de asemenea, sa atraga clienti percepand separat un comision pentru planificarea fiscala si de compensare in actiuni inainte de listare, in loc sa aplice un comision pe actiunile inca netranzactionabile, a explicat Steve Moyer, director de strategie de avere in cadrul companiei. Dupa ce angajatii vand o parte din actiuni, acestia trec la modelul obisnuit, cu un comision calculat in functie de activele administrate.
Consultantii renunta, de asemenea, la pragurile minime de active impuse unor clienti.
"Daca se afla intr-o perioada de blocaj al actiunilor sau, in cazul Anthropic ori OpenAI, nu au inca bani lichizi, noi ne uitam mai departe, in timp. Ar trebui sa-i evaluam in functie de unde vor ajunge, nu de unde se afla acum", a spus Jessica Caruso, partener executiv la Mercer Advisors.
Concurenta pentru acest val de bogatii schimba si planurile de angajare ale companiilor de administrare a averilor, in special in zona San Francisco, unde toata lumea, de la Citi in jos, recruteaza agresiv atat consultanti, cat si clienti.
"Angajam mai rapid in zona extinsa a golfului San Francisco decat oriunde altundeva in cadrul firmei", a spus Caruso, de la Mercer.
Noii bogati din domeniul inteligentei artificiale cer insa si servicii oferite de obicei doar family office-urilor - companii private specializate in administrarea averii persoanelor foarte bogate - inclusiv consultanta in filantropie si finantare pentru noi afaceri. Mercer a precizat ca a oferit deja unor angajati din domeniul AI acces la un "serviciu de tip family office", inainte ca acestia sa se califice in mod obisnuit pentru asa ceva.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
13.08.2026, 11:00
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
