Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
31.05.2026, 18:15 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
In octombrie am scris un comentariu in care propuneam angajatorilor sa renunte la G-uri si Q-uri si M-uri si X-uri iar din economia facuta sa-si plateasca angajatii cu un brut de minim 5.000 de lei. Am primit telefoane din stanga si din dreapta spunandu-mi-se ca este imposibil sa fie crescut salariul minim al angajatilor fara ca angajatorii sa aiba de suferit.
Acum - va rog sa va imaginati ca, la fel cu vreun milion jumatate de romani, traiti din 2.600 de lei, netul de la brutul de 4.050 de lei, salariul minim pe economie - si asta dupa inflatia de 8,5% de anul trecut si cea de (probabil) 15% de anul asta. Sau ca, dupa cresterea, daca se mai aplica cresterea, de la 1 iulie a salariului minim brut de pana la 4.325 de lei, veti trai din, surpriza!, tot cu un net cam la fel, pentru ca nu stim daca se mai scade suma netaxabila de 300 de lei.
Inflatia de 8,5% de anul trecut si cea de (probabil) 15% de anul acesta, sunt doar simple date statistice, de fapt oamenii percep o inflatie de 3-4 ori mai mare. Sa facem o paranteza, sa reamintim tuturor ca inflatia are putina legatura
- cu razboiul din Orientul Mijlociu - inflatia in UE, la fel de afectata de razboi, este de 2%;
- cu pretul la energie - care reprezinta maximum 20% din costurile directe si / sau indirecte;
- cu cresterea TVA de la 9% la 11% - ceva care costa 109 lei trebuia sa coste 111 lei, nu 150 de lei;
- cu scumpirea Euro - care, daca stati sa va ganditi, este "marfa" cu cea mica scumpire din ultimii 5 ani.
Inflatia este rezultatul unei lacomii incredibile pe canalele comerciale catre un consumator care, complice neintentionat sau needucat sau neputincios, a alimentat-o stand la cozi pentru a cumpara mancare pe care a aruncat-o si pentru a cumpara lucruri care nu i-au trebuit. A inceput cu pasi mici, o chifla de la 2 la 2,50 lei, o inghetata de la 10 la 11 lei, o apa la jumatate de la 4,50 la 5 lei. Pasii s-au adunat si au dus la saltul de anul trecut si la cel de anul asta. Uite, de exemplu, se estimeaza ca doar Pastele a adus anul asta 10% din inflatie. Iar lacomia incredibila care a propulsat inflatia a dus, previzibil, in cele din urma, la prabusirea consumului.
Asadar, sa revenim. In ciuda faptului ca 20% dintre oamenii care muncesc se zbat in saracie, "sclavi pe plantatie", pe un salariu ridicol (la care se adauga bani dati la negru, dar asta este alta poveste), unii angajatori insista sa nu fie crescut salariul minim pe economie.
Si vin cu o contrapropunere geniala care deja a trecut prin jumatate din Parlament: angajatii sa primeasca, in anumite termene si conditii, o parte din profitul brut al companiei, iar sumele astfel primite sa fie scutite de contributia la pensie CAS si la sanatate CASS. De unde anul trecut - continua si anul asta narativul - angajatorii se opuneau cresterii salariului minim al angajatilor ca sa nu li se prabuseasca profitul, anul asta angajatorii vor sa faca angajatii tovarasi la profit.
Intentia este minunata, nu? Desigur, nu este clar despre ce profit vorbim, pentru ca veniturile la buget din impozitul pe profit au crescut in 2026 doar cu 1,5% in conditiile unei inflatii de 10%. Dar, daca este musai, apare si profitul....
Sa mergem cu ideatia mai departe, iata ce produs secundar se poate naste din propunerea bomba. De comun acord angajat + angajator, un salariu brut de, sa zicem, 120.000 de lei pe an, pentru care se plateste CAS si CASS de 42.000 de lei, sa fie transformat in 60.000 de lei salariu + 60.000 de lei participare la profit, venit total pentru care se va plati CAS si CASS de doar 21.000 de lei, ceilalti 21.000 de lei ramanand unde trebuie.
Dragi angajatori, in loc de algoritmi fiscali caraghiosi, va rog renuntati la G-uri si Q-uri si M-uri si X-uri. Din economia facuta platiti-va angajatii cu un salariu minim de 5.000 de lei.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
31.05.2026, 18:15
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
