Profesii

Nemultumirea fata de veniturile actuale devine o realitate tot mai prezenta in randul angajatilor din Romania. Astfel, 39% dintre participantii la cel mai recent sondaj derulat de eJobs spun ca nu sunt multumiti de salariul pe care il castiga in prezent, iar 52,8% se arata doar partial satisfacuti. Doar 8,2% nu au motive de nemultumire in acest sens. In consecinta, aproape 70% dintre participanti spun ca se confrunta frecvent cu presiune financiara in viata de zi cu zi, in timp ce doar o mica parte - sub 6% - reuseste sa gestioneze cheltuielile fara dificultati.

"Principalele motive responsabile pentru aceasta presiune financiare sunt costurile lunare prea mari pe care le au cu utilitatile, datoriile (credite, carduri de credit, imprumuturi) sau faptul ca nu mai tin pasul cu cresterea preturilor, in conditiile in care consuma aceleasi produse sau servicii ca in trecut. 18% dintre respondenti spun ca si-ar dori sa isi poata permite si alte produse sau servicii decat cele de baza, iar acest lucru le genereaza un puternic sentiment de frustrare", spune Ana Calugaru, Head of Communications in cadrul eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

Desi datele studiului arata ca angajatii sunt mai degraba nemultumiti decat multumiti de salariile lor, aproape 63% spun ca au primit o marire salariu in ultimul an si jumatate.

Astfel, 29,1% au avut parte de o majorare salariala in 2025, iar 33,7% in 2024. Pentru 15,1% cea mai recenta crestere a avut loc in 2023, 6% au acelasi salariu din 2022, iar 3% din 2020 sau 2021. 7,7% nu isi amintesc cand le-a crescut ultima data salariul, iar pentru 5,5% salariul de acum este acelasi ca in momentul angajarii.

Intrebati ce venit net lunar le-ar permite sa duca un trai decent, fara presiuni financiare, 24,6% dintre respondenti au indicat un interval cuprins intre 6.001 si 8.000 de lei. Alti 22% considera ca ar avea nevoie de un salariu intre 8.001 si 10.000 de lei, in timp ce 15,5% mentioneaza un prag de 10.001 - 12.000 de lei. Pentru 13,3%, venitul necesar depaseste 15.000 de lei lunar. Aproximativ un sfert dintre participanti afirma ca s-ar putea descurca si cu mai putin de 6.000 de lei.

"Chiar daca vorbim despre un procent consistent de respondenti care au avut recent o majorare salariala, inca vedem o discrepanta destul de mare intre nivelul salarial la care se afla acum si cresterea de care ar mai avea nevoie pentru a atinge un punct de confort financiar. Raspunsurile lor ne arata ca, in cea mai mare parte a cazurilor, ar mai avea nevoie de cel putin 20% in plus fata de cat castiga acum", explica Ana Calugaru.

Tocmai de aceea, daca ar fi pusi in fata posibilitatii de a-si schimba jobul cu unul de la care ar putea castiga salariul de care au nevoie pentru a se intretine fara mari renuntari, 84% ar face acest lucru fara nicio ezitare.

Analiza eJobs indica insa, si elemente care, pe langa salariu, ar putea contribui la reducerea presiunii financiare si la imbunatatirea calitatii vietii profesionale. Pe primul loc se afla flexibilitatea programului de lucru, mentionata de o treime dintre angajati. Apoi, urmeaza beneficiile extrasalariale, oportunitatile de dezvoltare profesionala si de avansare in cariera, dar si un mediu de lucru placut si o cultura organizationala sanatoasa.

Sondajul a fost realizat in luna iunie, pe un esantion de 2.452 de respondenti angajati full time, part time sau freelanceri. Plafoanele salariale in care se incadreaza participantii la studiu sunt urmatoarele: 17,2% aveau un salariu cuprins intre 2.500 si 3.500 de lei, 29,3% intre 3.501 si 5.000 de lei, 31,2% intre 5.001 si 8.000 de lei, 13,5% intre 8.001 si 12.000 de lei si 5,4% peste 12.001 lei. 3,5% nu au dorit sa raspunda.