Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
28.05.2026, 10:57 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Numarul candidatilor noi care si-au creat cont pe eJobs a crescut cu 13% in primele cinci luni din 2026 comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, pe fondul intensificarii cautarilor de joburi si al preocuparii tot mai mari pentru stabilitatea financiara, potrivit datelor transmise joi de platforma de recrutare online.
Astfel, aproape 131.000 de candidati noi s-au inregistrat pe platforma de la inceputul anului, in timp ce numarul total al aplicarilor a depasit 5,5 milioane, ceea ce inseamna o medie lunara de 1,1 milioane de aplicari si aproximativ 61,5 aplicari pentru fiecare job disponibil.
"Aceasta efervescenta in randul candidatilor vine intr-un moment de recalibrare a pietei, cand vedem o activare a eforturilor de angajare pe aproape toate categoriile profesionale, cu un element comun in ceea ce priveste prioritatile: stabilitatea financiara", spune Bogdan Badea, CEO al eJobs.
Potrivit analizei eJobs, cele mai multe aplicari au fost inregistrate in sectoarele cu volum mare de recrutare, respectiv retail, servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentara si turism.
Totodata, creste interesul pentru constructii si energie, domenii care au inceput sa atraga candidati inclusiv din alte industrii, pe fondul unor pachete salariale mai competitive.
Desi cele mai multe aplicari vin din partea segmentului de varsta 25-35 de ani, cele mai multe conturi nou create apartin candidatilor foarte tineri, aflati la inceput de cariera. Astfel, 26% dintre noii utilizatori au intre 18 si 24 de ani.
"Vedem tot mai multi candidati foarte tineri care se grabesc sa isi inceapa viata profesionala, care vor sa se angajeze mai devreme decat se intampla in anii trecuti si sa nu mai amane acest moment pana dupa finalizarea studiilor. Asta pentru ca au inteles ca au nevoie sa acumuleze experienta si sa depaseasca rapid zona de entry level ce presupune competente care, in anumite domenii, au fost deja transferate catre inteligenta artificiala", explica Bogdan Badea.
In ceea ce priveste profilul candidatilor noi, cei mai multi provin din domenii precum achizitii, vanzari, HoReCa, administrativ-logistica si productie. Aproape o treime sunt absolventi de liceu sau scoala profesionala, 13% au studii superioare, iar 8,5% sunt studenti.
Cei mai multi candidati cauta locuri de munca full-time in Bucuresti, Cluj-Napoca, Brasov, Timisoara, Iasi, Ilfov si Constanta.
In acelasi timp, interesul pentru joburile remote continua sa scada. Daca in perioada 2020-2025 acestea atrageau constant intre 12% si 15% din aplicari, in 2026 ponderea a coborat la 9,8%.
"Angajatorii au transmis semnale clare in piata ca vor sa readuca oamenii la birouri, iar candidatii aplica in consecinta. In plus, se simt mai siguri pe un loc de munca unde interactioneaza zilnic cu echipa si managerul", afirma CEO-ul eJobs.
In prezent, peste 16.000 de locuri de munca sunt disponibile pe eJobs.ro si aproximativ 6.500 pe iajob.ro, platforma de recrutare rapida lansata de eJobs Romania.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
28.05.2026, 10:57
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
