Profesii

Romanii sunt tot mai putin dispusi sa se mute in alta tara pentru un job, chiar daca, in majoritatea cazurilor, salariile din strainatate sunt de trei sau chiar patru ori mai mari decat cele din Romania, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

"Este interesant faptul ca, in vreme ce pentru job-urile din Romania, principalul motiv pentru care vor sa plece este legat de bani si de posibilitatea de a castiga mai mult, cand vine vorba despre a se reloca si de a face o schimbare de viata atat de importanta precum munca in alta tara, acest argument nu mai este la fel de puternic, chiar daca, in cele mai multe cazuri, saltul salarial ar fi de 3 - 4 ori mai mare decat aici sau poate chiar mai mult de atat", spune Bogdan Badea, CEO eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

Datele eJobs arata ca, in 2025, interesul pentru joburile din afara tarii a ajuns la cel mai redus nivel din ultimii cinci ani.

Din cele 9,8 milioane de aplicari inregistrate de la inceputul anului, doar 106.000 - adica 1,1% - au vizat pozitii in strainatate. Desi angajatorii externi au scos in piata 29.000 de joburi, acestea au atras in medie doar 3,7 aplicari fiecare, fata de 35 de aplicari pe pozitie in cazul joburilor din Romania.

"Exista un interes urias din partea candidatilor pentru a-si gasi un loc de munca pentru ca, la nivel general, vedem o crestere a numarului de aplicari. Insa aceasta crestere se refera doar la job-urile din Romania, atat cele care cer prezenta fizica la birou, cat si cele remote, care pot fi facute de acasa", adauga Bogdan Badea.

Cel mai mare numar de aplicari pentru strainatate din ultimii 5 ani a fost in 2022 - 154.000, valoare care reprezenta 1,7% din totalul aplicarilor, dar care marca, totodata si o crestere de 10% comparativ cu 2021. Din 2023, in inceput o scadere care a continuat si in 2024 (146.000 de aplicari in 2023 si 130.000 de aplicari in 2024, ambele praguri aferente pentru perioada ianuarie - noiembrie ale fiecarui an analizat), pentru ca in 2025 scaderea sa ajunga pana la 106.000 de aplicari.

Chiar si in acest context, cateva destinatii continua sa atraga candidati romani: Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franta si Bulgaria. Marea Britanie, candva in top 3, este acum printre cele mai putin cautate optiuni dupa Brexit, iar Italia coboara si ea in clasament. Spania ramane stabila pe locul noua.

Cei mai activi candidati sunt muncitorii calificati, urmati de absolventii de studii superioare si de muncitorii necalificati. Studentii aplica cel mai putin pentru joburi in strainatate. Ca varsta, segmentul 25-35 de ani domina aplicarile, urmat de 18-24 de ani si 36-45 de ani. Persoanele peste 45 de ani sunt cel mai putin dispuse sa plece.

Cele mai cautate domenii sunt retailul, transportul-logistica, turismul, industria alimentara, call-center/BPO si serviciile. Conform comparatorului salarial Salario, un sofer castiga in strainatate in jur de 3.000 de euro net, un bucatar ajunge la aproximativ 4.000 de euro, un muncitor in constructii intre 2.200 si 3.500 de euro, iar un curier in jur de 2.000 de euro.