Business international

Germania intentioneaza sa majoreze treptat varsta de pensionare dincolo de 67 de ani, sa elimine pensionarea anticipata si sa extinda contributiile obligatorii la sistemul de pensii pentru a include functionarii publici si lucratorii independenti. Asemeni multor economii industrializate, Germania se confrunta cu o populatie imbatranita si a constituit anul trecut o comisie de experti care sa vina cu propuneri de reforme pentru sistemul sau de pensii.

Propunerile, publicate in aceasta saptamana, mai devreme decat erau programate, in parte din cauza presiunii din partea guvernului pentru adoptarea rapida a reformelor, contin un amestec de idei anticipate de multa vreme si unele compromisuri, noteaza Deutsche Welle. Planul cu 33 de puncte a atras laude si critici in masura aproape egala. Politicienii de centru l-au catalogat drept un compromis bun, insa partidele de opozitie si sindicatele sunt nemultumite. Varsta legala de pensionare urmeaza a fi legata de speranta de viata, ceea ce ar inseamna ca aceasta ar urma sa atinga 67,5 in 2041, potrivit calculelor comisiei.

Pe mai departe, comisia recomanda ca prognozele privind speranta de viata sa fie verificate la intervale regulate. Teoretic, acest lucru ar insemna ca varsta de pensionare ar urma sa atinga 70 de ani pana in 2091.

Propunerea a starnit critici din partea celor de stanga. Philip Turmer, presedinte al Jusos, organizatia de tineret a partidului social democrat (SPD), a declarat ca ar fi fost mai echitabil ca varsta de pensionare sa fie legata de numarul de ani de contributii la sistem.

In opinia lui Jan Scharpenberg, expert pe pensii la compania de consultanta financiara Finanztip, ideea are sens, desi avand in vedere prognozele actuale privitoare la speranta de viata nu va face o diferenta atat de mare pe termen scurt.

Germanii mai in varsta care au contribuit la sistem timp de 45 de ani au in prezent optiunea de a se pensiona cu doi ani mai devreme decat varsta legala de pensionare fara reduceri. Comisia vrea ca acest plan sa fie eliminat in intregime, argumentand ca datele sugereaza ca barbatii cu venituri mari si o sanatate solida au sanse mai mari de a profita de pe urma lui si ca acesta duce la pensii scumpe acoperite de restul comunitatii. Planul reprezinta de asemenea un stimulent de iesire la pensie cat mai devreme posibil, s-a mai argumentat.

Ideea de renuntare la pensionarea anticipata a fost criticata de sindicatele din industrie, care spun ca angajatii de acolo sunt in mod deosebit afectati de stres fizic si psihologic. Comisia a precizat totusi ca in caz de dificultate, oamenii ar trebui in continuare sa se poata pensiona anticipat.

Comisia doreste ca o parte mai mare din contributiile nemtilor la pensii sa fie investita pe pietele de capital. Pana acum, acesta a fost doar un element optional al pensiilor de stat si ceva ce nemtii fac in mod privat.

In linie cu propunerile comisiei, fiecare contribuabil la pensii ar urma sa primeasca propriul cont de investitii, la care angajatorul si angajatul sa contribuie cu jumatate. Contributia ar urma sa creasca gradual la 2% din contributiile la pensii ale angajatilor.

O alta recomandare a comisiei incearca sa reduca decalajul dintre schema de pensii pentru functionarii publici si cea a populatiei generale. In Germania, functionarii publici contribuie la propria schema de pensii de stat, adesea mai profitabila, independenta de sistemul general de pensii.

Ministrul muncii, Barbel Bas, vrea ca acest sistem special sa fie eliminat complet, pentru a-i obliga pe functionarii publici sa contribuie la acelasi sistem ca toti ceilalti, insa comisia a constatat ca acest lucru ar fi dificil de implementat deoarece schema este protejata constitutional.

In plus, multe decizii cu privire la cine poate fi desemnat functionar public sunt luate la nivel de stat. Drept compromis, comisia a propus ca toate recomandarile sale sa fie impuse si asupra sistemului de pensii pentru functionari publici.

Cancelarul german Friedrich Merz si-a exprimat increderea ca reformele vor fi adoptate in scurt timp. Ministrul muncii a fost la fel de increzator spunand ca pachetul de reforme este o "adevarata lucrare de arta".

Yasmin Fahimi, presedinta a Confederatiei Sindicatelor Germane (DGB), o organizatie care reprezinta opt dintre cele mai mari sindicate ale Germaniei, a salutat intentiile comisiei, dar a condamnat in acelasi timp recomandari cheie ale acesteia.