Business Hi-Tech

￢ La coada la carti cu tenismenul Horia Tecau, la coada la cafea cu managerul Cosmin Vladimirescu de la Mastercard, la coada la interviuri cu psihiatra americana Anna Lembke, Impact SEE '26 a fost o perpetua incrucisare de interactiuni cu oameni din domenii diferite, cu functii diferite, dar cu acelasi numitor: dorinta de dezvoltare.

"Dopamina" a fost cuvantul pronuntat cel mai des in discutiile dintre participantii la Impact SEE '26, unde printre principalii speakeri s-a numarat psihiatra americana Anna Lembke de la Universitatea Stanford, cunoscuta pentru cartea intitulata "Generatia dopaminei". Nu putini au fost cei care si-au cumparat bilet special pentru a-i asculta discursul, tinut in fata unei sali pline ochi, care a ascultat-o vorbind despre continua nevoie de cautare a satisfactiei, in mare - poate prea mare - masura prin tehnologie.

"Ar trebui sa mai ridicam ochii din ecrane, sa comunicam cu fiinte umane, sa incetam sa mai fugim de realitate", le-a transmis Anna Lembke participantilor. Si toti au incuviintat, scotandu-si smartphone-urile pentru a-i face o fotografie celebrei autoare sau pentru a-si nota indemnul. Poate ca sa revina asupra lui ca un reminder, cine stie?

Impact SEE '26 a adus sub aceeasi umbrela, in doua zile tipice de toamna, pe mai multe scene simultan, specialisti si decidenti din regiune care au dezbatut ce inseamna businessul, capitalul si tehnologia. Timp de doua zile, salile Face Convention Center de la Romexpo au frematat in interactiunile dintre participanti, atat in salile generoase, cat si in coffee cornerele peste tot raspandite.

"Am vandut deja multe carti, in general sunt cautate cele scrise de speakerii principali ai evenimentului, cum este "Dopamine nation", de Anna Lembke. Cumparatorii se uita cu interes si la cartile despre business, economie, politica, dar si la cele legate de sanatate", a spus reprezentanta standului amenajat de Carturesti in incinta Face Convention Center.

Prima zi, 29 septembrie, a debutat cu mesajul lui Ilian Mihov, economist si fost decan al INSEAD, scoala de business fondata in Franta, care a transmis, printre altele, ca o crestere economica stabila depinde de patru "I" fundamentali: Inovatia (innovation - engl.), conditiile Initiale (Initial conditions), Investitiile (investments) si Institutiile (institutions) dintr-o tara.

"Mereu cand are loc o revolutie industriala, cei care traiesc atunci se gandesc ca sunt speciali, ca doar ei traiesc asta. De fapt, fiecare generatie are propria revolutie industriala, asta duce lumea mai departe", a spus Ilian Mihov, a carui activitate se concentreaza pe subiecte legate de politica monetara, politica fiscala si cresterea economica.

Revolutia generatiei de azi este data, incontestabil de inteligenta artificiala (AI), dar in paralel cu implementarea acestei unelte in procesele de zi cu zi, economia are nevoie si de alte ingrediente pentru a prospera.

"Tarile care se dezvolta rapid beneficiaza de un element-cheie, reprezentat de investitii. Institutiile si mediul in care ele activeaza influenteaza modul in care se fac investitiile. Este nevoie de o reforma a pietelor financiare pentru a avea o crestere solida a economiei in Europa. Aceste piete sunt acum mici si fragmentate, iar diferentele dintre Europa si SUA devin din ce in ce mai mari."

Dincolo de investitii insa, economia se bazeaza in continuare pe oameni, oricat de usor ar fi de inaintat pe firul ideii ca inteligenta artificiala va anula contributia umana. Lupta pentru forta de munca devine chiar mai importanta in era AI decat inainte, pentru ca, fara oameni, este greu sa-ti dai seama ce e bine si ce e rau. Omul ramane asadar un "supervizor" menit sa filtreze informatia furnizata de AI.

"Daca am lua doua companii diferite si le-am oferi aceleasi conditii de acces la AI, tehnologie si capital, ar castiga cea care ar valorifica mai mult talentul. Credem ca modul in care oamenii se implica in piata muncii se schimba. Aptitudinile umane de baza sunt mai importante decat erau inainte. AI nu inseamna ca nu mai avem nevoie de oameni, ci ca avem nevoie de alte talente", a punctat Erdem Inan, CEO al grupului Trendyol.

Alaturi de el pe scena, Bartosz Cioￅkowski, directorul general al Mastercard pentru Europa de Sud-Est, a subliniat ca in cazul acelorasi doua firme "castigatoare" ar fi cea care da dovada de mai mult leadership si organizare.

"Accesul la capital este un avantaj competitiv, dar leadershipul este si el important."

Rabdare, moderatie si inovatie

La coada la carti cu tenismenul Horia Tecau, la coada la cafea cu managerul Cosmin Vladimirescu de la Mastercard, la coada la interviuri cu Anna Lembke, Impact SEE '26 a fost o perpetua incrucisare de interactiuni cu oameni din domenii diferite, cu functii diferite, dar cu acelasi numitor: dorinta de dezvoltare. Lectii s-au putut desprinde din toate discursurile.

"Sportul iti ofera instrumentele necesare pentru a lucra sub tensiune. Intr-o ora dintr-un meci de tenis, mingea este in joc doar opt minute; in rest, jucatorul este singur cu gandurile lui, iar pentru asta trebuie sa aiba rezistenta. Uneori, pentru asta, e nevoie sa lasam tehnologia la o parte. Tehnologia ma ajuta sa-mi corectez tehnica, ma ajuta sa comunic cu echipa, are aspecte pozitive. Dar trebuie folosita cu masura si in moduri avantajoase", a spus tenismenul Horia Tecau, care a marturisit ca, timp de multe ore inaintea unui meci, nu are acces la telefonul mobil, acela fiind timpul sau de pregatire pentru turul de forta care il asteapta.

Rabdarea este o alta unealta extrem de necesara in procesul de dezvoltare personala, iar Omer Tetik, CEO-ul Bancii Transilvania, a marturisit, legat de acest concept, o dorinta.

"Mi-as dori ca cei care ne sunt clienti sa nu se mai grabeasca si sa investeasca pe termen lung, avand rabdare. Acesta ar fi un comportament din partea clientilor pe care as vrea sa-l vad."

In completare, Cosmin Vladimirescu, general manager la Mastercard, a facut referire la comportamentul compulsiv al oamenilor in general cand vine vorba de achizitii.

"Metallica are un cantec despre dependente, se numeste "Master of puppets". Oamenii au impresia ca "more is what you need", dar nu cred ca asta e solutia. Achizitiile importante ar trebui cantarite mai bine, nu sunt la fel cu a cumpara o cafea sau un bilet pentru o vacanta. Noi vrem sa simplificam procesele de plata, dar nu vrem sa-i impingem pe oameni sa cumpere lucruri de care nu au nevoie. Cred ca AI va juca un rol major in acest aspect."

Prezentat de Mastercard, evenimentul Impact SEE '26 a ajuns anul acesta la cea de-a treia editie organizata in Bucuresti, reunind aproximativ 200 de speakeri din business, administratie, tehnologie, stiinta, sport si cultura.

"Am fost aici si ieri, am venit si astazi. Cea mai importanta idee cu care am plecat din prima zi a evenimentului este ca, pentru a avea un business de succes, trebuie sa gandesti global si ca sunt numeroase provocari pentru industria de aparare in contextul actual", a spus, intr-o pauza de cafea in lounge-ul dedicat Poloniei, Justina, o participanta sosita chiar din aceasta tara, care lucreaza in industria apararii.

A doua zi a evenimentului l-a adus pe scena pe Itai Green, specialist in transformare organizationala, care a punctat, printre altele, ca "nu AI va inlocui companiile, ci companiile inovative le vor inlocui pe cele care nu inoveaza. Inovatia este principalul avantaj competitiv al unei companii fata de concurenta sa".

La randul sau, intr-un discurs in care si-a intrebat publicul daca Europa poate sa castige din modul in care AI schimba regulile jocului, Victor Negrescu, vicepresedinte al Parlamentului European, a subliniat ca "trebuie sa acceleram nu doar adoptarea tehnologiei, ci si capacitatea noastra de a o integra, prin instrumentele sale, in activitatile noastre. In Europa Centrala si de Est avem un ritm mai lent de adoptare fata de tarile din restul continentului".

Peste 2.000 de oameni au ascultat discursurile sustinute pe cele patru scene ale Impact SEE '26, highlightul fiind prezenta actorului si regizorului americano-canadian Ryan Reynolds, din cea de-a doua zi a evenimentului.

Bartosz Cioￅkowski, directorul general al Mastercard pentru Europa de Sud-Est:

Accesul la capital este un avantaj competitiv, dar leadershipul este si el important.

Cosmin Vladimirescu, general manager la Mastercard:

Achizitiile importante ar trebui cantarite mai bine, nu sunt la fel cu a cumpara o cafea sau un bilet pentru o vacanta. Noi vrem sa simplificam procesele de plata, dar nu vrem sa-i impingem pe oameni sa cumpere lucruri de care nu au nevoie.

Erdem Inan, CEO al grupului Trendyol:

Aptitudinile umane de baza sunt mai importante decat erau inainte. AI nu inseamna ca nu mai avem nevoie de oameni, ci ca avem nevoie de alte talente.

Horia Tecau, tenismen:

Tehnologia ma ajuta sa-mi corectez tehnica, ma ajuta sa comunic cu echipa, are aspecte pozitive. Dar trebuie folosita cu masura si in moduri avantajoase.

Ilian Mihov, economist si fost decan al INSEAD:

Mereu cand are loc o revolutie industriala, cei care traiesc atunci se gandesc ca sunt speciali, ca doar ei traiesc asta. De fapt, fiecare generatie are propria revolutie industriala, asta duce lumea mai departe.

Omer Tetik, CEO al Bancii Transilvania:

Mi-as dori ca cei care ne sunt clienti sa nu se mai grabeasca si sa investeasca pe termen lung, avand rabdare. Acesta ar fi un comportament din partea clientilor pe care as vrea sa-l vad.

Victor Negrescu, vicepresedinte al Parlamentului European:

In Europa Centrala si de Est avem un ritm mai lent de adoptare a tehnologiei fata de tarile din restul continentului.

Un portofoliu de speakeri cu greutate

Evenimentele sub marca Impact au inceput in Polonia in 2016. De-a lungul timpului, pe scenele dedicate au urcat Barack Obama, Hillary Clinton, Yuval Noah Harari si Natalie Portman. Editia din 2025 de la Bucuresti a adus-o pentru prima data in Romania pe Michelle Obama, alaturi de Erin Meyer, profesoara la INSEAD, cunoscuta la nivel international pentru cercetarile sale in management si cultura organizationala. Anul acesta, speakerul principal al evenimentului a fost Ryan Reynolds.