Eveniment

Cele mai mari firme de consultanta din lume majoreaza salariile oferite noilor angajati din SUA pentru prima data din 2022, pe fondul concurentei tot mai puternice din partea companiilor de tehnologie si inteligenta artificiala. McKinsey, Boston Consulting Group (BCG) si Bain vor oferi salarii de baza de 120.000 de dolari pe an absolventilor de facultate si de 200.000 de dolari celor cu MBA, incepand din 2027.

Cele trei firme de consultanta au decis sa majoreze salariile de baza pentru angajatii aflati la inceput de cariera cu procente cuprinse intre 4% si 9%, potrivit datelor Management Consulted, companie care consiliaza studentii in procesul de recrutare.

Cresterile au fost confirmate de persoane familiarizate cu situatia si de ofertele de angajare analizate de Management Consulted. Acestea se aplica absolventilor de facultate si de scoli de business care urmeaza sa se alature firmelor in SUA in vara anului viitor.

Decizia vine dupa trei ani consecutivi in care marile firme de consultanta au inghetat salariile de debut si bonusurile acordate in primul an, pe fondul incetinirii industriei si al concurentei mai reduse pentru recrutarea absolventilor din partea companiilor de tehnologie.

Potrivit Management Consulted, Boston Consulting Group va aplica cea mai mare majorare salariala in 2027, intrucat pana acum oferea remuneratii mai mici decat McKinsey si Bain.

Incepand de anul viitor, toate cele trei companii vor oferi aceleasi salarii de baza noilor angajati din Statele Unite:

120.000 de dolari anual pentru absolventii de facultate;

200.000 de dolari anual pentru absolventii de MBA.

Anterior, McKinsey si Bain ofereau salarii de 112.000 de dolari pentru absolventii de facultate si 192.000 de dolari pentru cei cu MBA, in timp ce BCG platea cu 2.000 de dolari mai putin pentru fiecare categorie.

"BCG a fost intotdeauna o companie extrem de competitiva in ceea ce priveste angajarea, primind acum aproape doua milioane de candidaturi anual, cu o rata de acceptare sub 1%", a declarat Alicia Pittman, responsabila la nivel global pentru resursele umane in cadrul companiei.

Ea a adaugat ca BCG continua sa isi extinda baza globala de talente, recrutand ingineri AI, specialisti in stiinta datelor, arhitecti IT si experti cu cunostinte aprofundate in diverse industrii.

Cresterile salariale reflecta intensificarea competitiei pentru absolventii de top, pe masura ce marile companii de tehnologie isi reiau angajarile, iar laboratoarele de inteligenta artificiala devin alternative tot mai atractive pentru tinerii specialisti.

"Marile companii de tehnologie au trecut prin concedieri si reduceri de personal, dar acea perioada s-a incheiat, iar acum vedem ca angajarile incep din nou sa creasca", a declarat Namaan Mian, directorul operational al Management Consulted.

"In acelasi timp, laboratoarele de AI au devenit optiuni viabile de angajare pentru noii absolventi, ceea ce nu era cazul in urma cu trei ani", a adaugat acesta.

Concurenta tot mai intensa de pe piata muncii coincide cu revenirea cresterii veniturilor in industria consultantei, sustinuta partial de un nou val de proiecte prin care companiile sunt ajutate sa implementeze inteligenta artificiala.

Desi industria consultantei incepe sa isi revina, ritmul de crestere ramane sub nivelurile record inregistrate dupa pandemia de Covid-19, cand companiile au apelat masiv la consultanti pentru implementarea unor noi strategii digitale.

Inteligenta artificiala reprezinta insa atat o oportunitate, cat si o provocare pentru viitorul sectorului.

Pe de o parte, implementarea AI genereaza noi proiecte si venituri pentru firmele de consultanta. Pe de alta parte, tehnologia le permite clientilor sa realizeze intern o parte mai mare din activitatile pe care anterior le externalizau catre consultanti.

In acest context, majorarile salariale sunt interpretate drept un semnal ca marile firme anticipeaza o cerere solida pentru serviciile lor in perioada urmatoare.

"Cresterile salariilor de debut, precum si majorarea bonusurilor maxime de performanta pe care o anticipam, reprezinta semnale puternice privind cererea viitoare, demonstrand ca firmele sunt increzatoare in volumul de proiecte pe care il vor avea peste un an", a explicat Namaan Mian.