Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
22.06.2026, 00:00 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Industria germana a pierdut 420.000 de locuri de munca intre 2019 si 2025. Decalajul salarial fata de alte sectoare ale economiei s-a redus semnificativ. Puternic afectate de concurenta chinezeasca, companiile se tem de o crestere a contributiilor la asigurarile sociale, potrivit Les Echos. In Germania, numarul de salariati din industria manufacturiera s-a prabusit anul trecut la cel mai scazut nivel din ultimii 10 ani, de doar 6.6 milioane de persoane, releva un studiu al Institutului Economic German pentru Fundatia Bertelsmann. Anul 2019, care a marcat un varf al reindustrializarii, cu un efectiv de peste 7 milioane de salariati, pare prin urmare destul de departe. De atunci, ponderea industriei manufacturiere in cadrul pietei muncii nu s-a oprit din scadere, trecand de la 22% in 2014 la 18,9% anul trecut.
Se datoreaza oare situatia valurilor de restructurare anuntate in presa germana in sectoarele auto, chimic si utilajelor? Nu chiar. "Nu cresterea disponibilizarilor sau falimentelor apasa in primul rand asupra ocuparii fortei de munca in industrie, ci mai degraba scaderea accentuata a angajarilor si reticenta companiilor in a ocupa posturile vacante", a explicat Gunvald Herdin, din cadrul Fundatiei Bertelsmann.
Pierderile de locuri de munca in industrie au ramas stabile intre 2024 si 2025. Insa numarul contractelor noi a fost semnificativ mai mic decat numarul de persoane care si-au parasit locul de munca sau ale caror contracte de munca au incetat. Sufocati de costurile extrem de mari la energie si confruntati cu concurenta dura din partea companiilor chinezesti, producatorii germani se confrunta cu dificultati si isi ingheata investitiile.
Se accelereaza aceasta scadere a ofertelor de munca? "Observam cateva semne de avertizare. Ofertele de locuri de munca au scazut din nou usor la inceputul anului 2026. Avem nevoie urgenta de stimulente economice", avertizeaza Gunvald Herdin.
Atractivitatea industriei a scazut si ea. Daca in urma cu zece ani sectorul oferea tinerilor un salariu mediu cu aproximativ 20% mai mare decat cel din restul economiei, acest avantaj este acum de doar 10%. Diferenta s-a injumatatit pentru ca salariile au crescut mai mult in alte sectoare.
Fenomenul este vizibil si pentru angajatii cu vechime. Diferenta salariala fata de angajatii din sectorul serviciilor s-a redus de la putin peste 16% la mai putin de 9%. Si nu se intrevede nicio inversare a acestei tendinte, cred expertii.
Cu toate acestea, exista unele avantaje. Datorita protectiilor oferite de contractele colective de munca, riscul de somaj ramane semnificativ mai mic in industrie decat in restul economiei germane. Angajatii sunt in continuare mai bine tratati la Mercedes decat in sectoarele restaurantelor sau retailului.
Stoparea scaderii ocuparii fortei de munca in industrie va fi dificila din cauza scaderii increderii mediului de afaceri in tara. Angajatorii germani trag un semnal de alarma, iar companiile adopta o perspectiva tot mai critica asupra Germaniei ca locatie industriala, scriu autorii studiului.
Industriasii germani sunt ingrijorati de lipa de vointa politica din partea coalitiei conduse de Friedrich Merz si se tem de o crestere a costurilor salariale din cauza poverii cheltuielilor sociale.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
22.06.2026, 00:06
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
