Opinii

Din punctul de vedere al evenimentelor vazute si traite, 2025 a fost un an senzational, jurnalistic vorbind: plin de evenimente, situatii neasteptate, caderi si cresteri spectaculoase, multe semne de intrebare si, pana la urma, un final de an destul de rezonabil.

BUSINESS Magazin este o revista pentru corporatisti, dar nu numai, asa ca multe dintre articolele scrise de mine incearca sa surprinda ce se intampla in lumea corporatiilor, in lumea birourilor, in lumea antreprenorilor, in lumea celor care merg in city-break-uri si pentru care viata de zi cu zi, cel putin cea profesionala, nu este neaparat o corvoada.

Mai jos puteti citi titlurile articolelor si opiniilor scrise de mine, publicate pe ultima pagina din BUSINESS Magazin, iar continutul integral - daca doriti sa le revedeti - il gasiti online. Pana ne vom revedea anul viitor, aici, pe ultima pagina din Business Magazin, va doresc sa incheiati anul cu bine si sa speram ca 2026 ne va aduce si ne va rezerva alte surprize.

￢ Nimeni nu stie cum va fi 2025! Dar sigur sa nu mergeti sa cereti o marire de salariu!

￢ Nu as vrea sa fiu in pielea celor care sunt acum in business, in vremurile de astazi

￢ Cand ai ajuns la un salariu de 1.000 de euro pe luna, iti poti permite sa fii suveranist, nationalist, anti-Bruxelles etc.

￢ Schimbarea de la patron la antreprenor si impactul pe piata angajarilor

￢ Motoarele de crestere a salariilor s-au cam gripat, iar firmele incearca sa-si automatizeze procesele, ceea ce inseamna mai putini salariati

￢ Interesant este ca oamenii nu au incredere in stat, in liderii politici si institutiile publice, dar au incredere in companiile in care lucreaza si in liderii cu care lucreaza

￢ Ce bine ar fi sa mai avem inca un deceniu de liniste si crestere economica fara crize

￢ Cum poti sa iti dai seama la angajare de atitudinea cuiva?

￢ Corporatistii o duc prea bine si, de aceea, au timp sa-si urasca angajatorii si companiile unde lucreaza

￢ Cel mai bine este ca vine vara si corporatistii cauta unde sa se duca in vacanta

￢ Generatia noastra este principala beneficiara a NATO si a UE. Ce lasam dupa noi?

￢ Companiile evita cat pot de mult sa faca angajari din cauza unei piete a muncii birocratice, care favorizeaza mai degraba o retorica de angajare la stat decat una antreprenoriala

￢ Pentru noile generatii companiile sunt obligate sa le asigure un job, sa le ofere o experienta si un salariu cat mai mare

￢ Statistic, stam mai bine in clasamentele UE datorita stabilitatii cursului valutar

￢ De ce contabilitatea imi arata ca am profit, dar in realitate nu am bani si sunt dator la toata lumea?

￢ Gen Z, noile generatii, nu vor sa lucreze pentru patroni, ci pentru o companie

￢ Conteaza cand cumperi un apartament si care este pretul la care il cumperi

￢ Daca toata lumea ar avea educatie financiara, antreprenoriala si ar fi lideri, cine ar mai munci?

￢ Primul presedinte produs al strazii

￢ Washington, weekendul 10-11 mai 2025. Nu stiu de ce lumea crede ca America este in cadere, pentru ca, din ce am vazut la fata locului - cel putin din capitala SUA - nu pare sa fie asa ceva

￢ Ce a aflat marea lume financiara despre noi

￢ Mihaela din Connecticut si Alina din Ohio

￢ Daca ar putea, statul ar transforma capitalismul privat intr-un capitalism de stat

￢ Si daca vrei sa te intorci in tara, unde poti sa-ti gasesti un job bun, cu salariul pe care l-ai vrea?

￢ Nimeni nu stie unde va ajunge peste un an, daramite peste 20 de ani

￢ Au inceput sa se inchida din agentiile de pariuri de la strada

￢ Au trecut de la "Maine imi dau demisia" la "Cine ma angajeaza si pe mine?"

￢ Pentru cine ati lucra gratis un an de zile doar pentru a invata ceva?

￢ Angajatii isi urasc patronii tocmai pentru ca le dau un job si le platesc un salariu

￢ Pentru cei mai multi participanti la Pilonul II de pensii, valoarea contului va insemna doar plata unui ultim zugravit in casa

￢ Pentru unii, s-ar putea ca 2024 sa fi fost cel mai bun an

￢ 19 lei. Atat costa cea mai rentabila investitie pe care poti sa o faci ca sa afli ce se intampla in jurul tau, in lumea larga

￢ Cati ati fi dispusi sa va vindeti proprietatea ca sa obtineti o renta/pensie viagera ca sa va puteti plimba in lume?

￢ In business, cineva este valoros prin pozitia pe care o detine, nu prin faptul ca el, ca persoana, este valoros

￢ Daca iesi la pensie nu prea ai bani sa fii longeviv, o idee care costa foarte mult. Dar daca vrei sa lucrezi mai mult, nu te angajeaza nimeni

￢ De cate interviuri este nevoie pentru a angaja un executiv? P.S. BUSINESS Magazin a facut 21 de ani

￢ Noile generatii, fata in fata cu spiritul capitalist, antreprenorial

￢ Poate ne trebuie o criza care sa ne mai saraceasca, ca sa o luam de la capat

￢ Un salariu decent de intrare pe piata ar fi de 5.000 de lei net, salariul de razboi intre noua generatie si companii

￢ Vreti sau nu transparenta salariala?

￢ Exista o lume mai buna dincolo de corporatii?

￢ Retorica socialista si comunista cu care a castigat Zohran Mamdani alegerile pentru New York va castiga cat de curand teren si la noi

￢ Care reconversie profesionala? Din IT sau auto, la 55 de ani, in constructii, pe Glovo sau chelner?

￢ O altfel de recesiune, care va ajunge la putere

￢ Cine si cum duce mai departe companiile, brandurile, capi-talul romanesc?

￢ Discutie in 2023 intre o companie de recrutare si un IT-ist: "Ce oferta imi faceti? 6.000 de euro? Umilitor!" Ce oferta este acum, in 2025?