Business international

Dinamismul evolutiei economice la nivel european si global a accelerat mult de cand economiile est-europene au iesit din comunism si au imbratisat capitalismul. Dinamismul va accelera si mai mult odata cu extinderea revolutiei inteligentei artificiale si generalizarea automatizarii. De aceea, vechile modele de crestere economica ale Romaniei, Poloniei si Ungariei se invechesc rapid, devin depasite si trebuie inlocuite.

Insa odata cu evolutia economica creste concurenta, inclusiv in Europa de Est. Avantajul il va avea cel care gaseste cel mai potrivit model de crestere si il implementeaza mai rapid. In joc sunt chiar dezvoltarea si implicit startul in etapa urmatoare de evolutie.

Economia este ca meteorologia. Se cunosc principiile de baza insa prognozele nu sunt intotdeauna precise. Uneori sunt total gresite. Totusi, se pot intui tendinte. In ceea ce priveste economia, exista experienta altora. Si interese. De aceea, modelul economic si schimbarile de directie recomandate difera de cine face recomandarea.

In Europa de Est, Romania a avut cea mai rapida cursa de convergenta economica cu vestul Europei. Polonia o are pe cea mai spectaculoasa. Romania a pornit cel mai de jos si intre timp a intrecut Ungaria la anumiti indicatori economici, cum ar fi consumul din gospodarii. Polonia, care a crescut sub umbrela Germaniei, joaca acum in alta liga.

Este o economie de 1.000 de miliarde de dolari. A intrecut Grecia si Portugalia la avutia gospodariilor. A depasit si Spania la venit mediu anual ajustat la puterea de cumparare si recupereaza rapid diferenta fata de Marea Britanie. Si totusi, acest succes poate deveni o capcana pentru Polonia si de aceea trebuie schimbat modelul economic. Actualul, bazat pe avantaje concurentiale precum costuri cu forta de munca mici si rolul de subcontractor pentru Vest, este in declin ireversibil, scrie ziarul de business Rzeczpospolita. Forta de munca ieftina este aproape complet epuizata.

Salariile cresc, insa capitalul care cauta doar fabrici de asamblare low-cost mai devreme sau mai tarziu se va muta in alte regiuni ale lumii. Pentru a-si pastra pozitia de lider, companiile poloneze trebuie sa treaca de la faza de operationalizare pura si simpla la cea de operatiuni la scara larga, construindu-si propriile marci puternice si avansand cat mai sus posibil pe lantul global al marjelor. De asemenea, businessul polonez are in fata un test succesoral major. Generatia de pionieri care au infiintat companiile in vremurile dureroase ale tranzitiei si transformarii trebuie sa predea cu intelepciune controlul managerilor tineri educati la universitati occidentale, oamenilor pregatiti pentru competitia globala si revolutia tehnologica a inteligentei artificiale.

Eric Maskin, laureat al premiului Nobel pentru economie si profesor la Universitatea Harvard, atentioneaza ca schimbarea de directie nu trebuie sa fie brusca, pentru ca schimbarile rapide pot fi prea perturbatoare, ci treptata, catre o forta de lucru calificata. Iar cheia este educatia. Aceasta ofera baza pentru lucratori cu inalta calificare. Si aici, guvernul are un rol important de jucat, in doua moduri. In primul rand, prin finantarea educatiei de inalta calitate, atat la nivel secundar, cat si la nivel superior. Este important ca guvernul sa faca acest lucru, deoarece studentii nu au de obicei resursele necesare pentru a-si finanta propria educatie.

Al doilea domeniu in care guvernul ar trebui sa se implice este formarea si recalificarea profesionala. Traim intr-o lume in care tehnologia se schimba incredibil de rapid. Multe profesii - in special cele care necesita calificari mai scazute - vor fi eliminate, de exemplu, de inteligenta artificiala. Insa acest lucru nu inseamna ca cei care exercita aceste profesii vor deveni someri.

Totul depinde de faptul daca li se ofera posibilitatea unei recalificari adecvate. Si aici sunt necesare investitii guvernamentale semnificative. Este putin probabil ca oamenii care si-au pierdut locul de munca sa isi finanteze propria reformare profesionala. Ei au nevoie de asistenta, mai ales cand vine vorba de pregatirea pentru posturi care necesita calificari superioare.

Aceste doua forme de investitii - in educatie si formare profesionala - sunt esentiale pentru tranzitia Poloniei catre o economie bazata pe cunoastere si catre competente superioare, a explicat Maskin.

Pe de alta parte, o serie de antreprenori polonezi au identificat energia ca una din principalele conditii pentru imbunatatirea competitivitatii industriale si au cerut guvernului reevaluarea politicilor care privesc costurile energiei pentru companii si securitatea accesului la tehnologie si componente.

In Ungaria, a devenit depasit modelul economic al fabricilor de asamblare, acesta fiind limitat in principal de lipsa de forta de lucru calificata corespunzator, apreciaza Sandor Zakor, seful Prohuman Group, companie de recrutare de personal. El considera neglijarea educatiei si a formarii profesionale a adultilor drept cea mai mare greseala a ultimilor 16 ani.

Specialistul a subliniat ca actualul sistem scolar prusac - inflexibil, bazat pe grupuri de varsta, disciplina ierarhica si memorare mecanica in loc de invatarea de competente - nu ar trebui reparat, ci inlocuit, chiar si prin inchiderea a o mie de scoli.