Opinii

In acest moment, organizatiile patronale - IMM Romania - si chiar guvernul, mai putin ministri PSD, nu sustin majorarea salariului minim pe economie de la 1 ianuarie, motivand ca firmele romanesti mici si mijlocii nu mai au capacitatea financiara de a plati noile majorari salariale in conditiile in care economia nu o duce bine iar celelalte costuri sunt in crestere - costurile cu materiile prime, dobanzile, costurile cu taxele si impozitele pe care guvernul le-a majorat si urmeaza sa le majoreze.

Acum, salariul minim pe economie este de 4.050 de lei brut (796 de euro), care inseamna un salariu minim net de 2.574 de lei (506 euro).

Ca sa plateasca salariul minim pe economie, o companie are un cost total 4.134 de lei.

La polul opus, sunt companii care nu gasesc suficienta forta de munca.

Gheorghe Silaghi, proprietarul firmei de transport Rozoti din Oradea, cu afaceri de 40 de milioane de euro, spune ca principala problema cu care se confrunta nu este cea legata de finantarea bancara, de piata, de comenzi, ci de resursa umana.

"Ne luptam cu oamenii, incercam sa gasem oameni care vor sa lucreze, iar salariile pe care le oferim nu sunt mici deloc. Spre exemplu, un dispecer poate ajunge la 2.800 de euro net pe luna, un sofer poate sa aiba o medie lunara, cand are curse, de 5.900 de euro net. Eu caut un director operational de un an si jumatate si nu-l gasesc, in conditiile in care salariul oferit este de 4.000 de euro net pe luna", a mentionat Gheorghe Silaghi acum doua saptamani la o conferinta economica organizata la Ambasada Romaniei din Budapesta de catre Banca Transilvania, care a adus la eveniment peste 20 de companii romanesti pentru a discuta despre prezenta pe piata din Ungaria.

Asta este problema cea mai mare cu care ne cofruntam - sa gasim oameni, spune el. Si pentru ca oamenii se gasesc foarte greu, nici nu vrem sa mai crestem, vrem sa ne stabilizam businessul la nivelul actual, a mentionat el.

Bineinteles ca oferte de 2.500 de euro pe luna in Romania, de 4.000 de euro pe luna sau chiar mai mult nu se gasesc in orice moment, doar deschizi un site de recrutare si ofertele cu aceste salarii te inunda.

Pentru unele companii este mult mai greu sa gaseasca middle si top management decat alte categorii de personal, chiar daca diferenta salariala este mare.

Salariul mediu pe economie a ajuns la 9.002 lei brut (1.772 de euro), adica 5.387 de lei net (1.060 de euro).

Cu cat salariul oferit este mai mare, cu atat pretentiile patronilor sunt mai ridicate, ceea ce face ca acoperirea unei asemenea pozitii sa fie destul de dificila in ciuda pachetului salarial oferit.

Chiar daca economia a scazut vizibil, chiar daca sunt multe semne de intrebare, companiile inca nu au inceput sa faca restructurari importante, ceea ce face ca somajul ca ramana in continuare extrem de scazut.

In tara sunt zone in care, in ciuda adversitatii economice, lipsa de personal este destul de prezenta.

IMM Romania, care reprezinta firmele romanesti mici si mijlocii, sustine cresterea contingentului de muncitori straini pentru 2026, la 150.000 de avize de munca.

Companiile sustin ca numarul de avize de munca/contingentul stabilit la 100.000 de muncitori straini pentru acest an nu a fost suficient pentru nevoia de forta de munca din constructii, HoReCa, transporturi, agricultura si servicii.

Muncitorii straini nu sunt chiar platiti cu salariul minim pe economie, iar companiile romanesti de multe ori chiar le ofera si cazare ca sa-i convinga sa lucreze.

Patronii companiilor romanesti spun ca ofera un pachet salarial mai mare muncitorilor straini pentru ca acestia sunt mai stabili decat angajatii romani, mai seriosi, plus ca lucreaza sambata si duminica atunci cand este nevoie. Plus ca sunt joburi pe care romanii nu mai vor sa le faca si de aceea este nevoie de muncitori straini, asiatici.

Anul viitor se anunta complicat pe piata muncii, cu cresteri salariale mai reduse daca nu chiar deloc pana cand economia nu va incepe sa creasca din nou, iar companiile sa-si reia investitiile.