Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
24.09.2026, 11:18 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Numarul romanilor care cauta solutii pentru a-si suplimenta veniturile este in crestere, iar joburile part-time se numara printre principalele optiuni luate in calcul. De la inceputul anului si pana in prezent au fost inregistrate 1,3 milioane de aplicari pentru astfel de pozitii, cu 13% mai multe decat in perioada similara din 2025, arata datele platformei de recrutare eJobs.
In total, angajatorii au scos in piata aproximativ 27.000 de joburi part-time in acest an, ceea ce inseamna o medie de 49 de aplicari pentru fiecare pozitie. Spre comparatie, media pentru toate joburile disponibile (full-time, part-time si sezoniere) este de 69 de aplicari pentru fiecare loc de munca.
"Cresterea numarului de aplicari pentru joburile part time ne arata ca tot mai multi oameni cauta solutii pentru a-si echilibra veniturile. Nu inseamna neaparat ca vor sa renunte la jobul principal, ci, in multe cazuri, ca incearca sa obtina un venit suplimentar fara sa faca o schimbare profesionala majora.", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs.
Ea subliniaza ca, pentru cei mai multi, un job part time asociat unuia full time este o solutie temporara, o etapa de tranzitie necesara pentru a depasi o perioada mai complicata din punct de vedere financiar sau pentru a face o achizitie importanta.
Cele mai multe pozitii part-time disponibile anul acesta sunt in retail, asigurari, servicii, turism, financiar-bancar, industria alimentara si call-center/BPO. Oferta este concentrata in special in zona entry-level, pentru candidati cu maximum doi ani de experienta.
Joburile part-time pastreaza si o componenta remote mult mai ridicata decat piata muncii in ansamblu: 14,6% dintre pozitiile disponibile permit munca de acasa, fata de numai 4,1% dintre toate locurile de munca postate anul acesta. Aproape 20% dintre aplicarile pentru pozitii part-time merg catre joburi remote.
Din perspectiva profilului candidatilor, cele mai multe aplicari vin din partea persoanelor aflate la inceput de cariera sau fara experienta, urmate de candidatii mid-level, seniori si manageri. Pentru cei care au deja un loc de munca full-time, motivatia principala este suplimentarea veniturilor, in timp ce o alta categorie este formata din cei care folosesc un job part-time pentru a testa un nou domeniu inainte de o eventuala reconversie profesionala.
"Vedem o disponibilitate tot mai mare din partea candidatilor de a lucra in formule care nu presupun neaparat un program clasic de opt ore pe zi. Contextul economic ii face sa fie mai pragmatici in raport cu veniturile, iar un al doilea job devine o varianta luata in calcul de tot mai multi oameni", mai spune Roxana Draghici.
Salariul este, de altfel, una dintre primele informatii urmarite de cei care aplica pentru un job part-time, alaturi de numarul de ore lucrate, intervalul de lucru, flexibilitatea programului si posibilitatea de a lucra in weekend. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net pentru pozitiile cu jumatate de norma este de 3.000 de lei pe luna.
In prezent, pe eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de munca, dintre care aproximativ 3.300 sunt part-time.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
24.09.2026, 11:38
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
