Business Hi-Tech

￢ Runda pre-seed de 500.000 de lire sterline a fost condusa de SFC Capital, alaturi de investitori de tip angel. Fondul britanic are peste 600 de companii in portofoliu si active administrate de peste 160 mil. lire.

￢ Start-up-ul a derulat in 2024 o campania de finantare participativa pe platforma SeedBlink care s-a inchis pe 30 septembrie 2024 cu 27.000 de euro stransi dintr-o tinta de 177.505 euro, adica 15% din obiectiv.

￢ Entitatea locala, FlairMakers S.R.L., a fost inmatriculata in 2025 in Bucuresti si a raportat pentru acel an cifra de afaceri zero si niciun angajat, potrivit datelor de la Ministerul Finantelor.

Start-up-ul FlairMakers, fondat la Londra de romanca Raluca Epureanu, a inchis o runda de finantare pre-seed de 500.000 de lire sterline, circa 3,1 milioane de lei, condusa de fondul britanic SFC Capital alaturi de investitori de tip angel. Finantarea merge in dezvoltarea produsului si a tehnologiei si in extinderea retelei din Marea Britanie. Compania are si o entitate in Romania, inmatriculata anul trecut la Bucuresti.

Fondul care conduce runda este specializat pe schema britanica SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme), un mecanism guvernamental lansat in 2012 prin care persoanele fizice care cumpara actiuni la companii aflate la inceput de drum primesc o deducere din impozitul pe venit de pana la 50% din suma investita, la care se adauga scutirea de impozit pe castigul de capital daca pastreaza actiunile cel putin trei ani. In schimb, compania finantata trebuie sa aiba sub trei ani de activitate, active brute de cel mult 350.000 de lire si mai putin de 25 de angajati, iar prin aceasta schema poate atrage maximum 250.000 de lire. SFC Capital se prezinta drept cel mai important fond de acest tip din Marea Britanie, dupa numarul de investitii.

FlairMakers opereaza o platforma prin care hotelurile, restaurantele si organizatorii de evenimente pot contracta pe termen scurt profesionisti independenti verificati: un bucatar pentru un weekend aglomerat, un somelier, personal suplimentar pentru un eveniment sau un manager pe perioada determinata. Compania isi descrie modelul drept "talent-as-a-service" si acopera trei niveluri de expertiza, de la operatiuni si management pana la zona executiva. Diferenta fata de o platforma clasica de recrutare sta, in prezentarea companiei, in ce se intampla dupa potrivirea cererii cu oferta: verificarea identitatii, trainingul, conformitatea, contractarea, platile si controlul calitatii. Modelul de venit este un comision de 10% perceput angajatorilor, potrivit informatiilor oferite de Raluca Epureanu in cadrul unui interviu ZF IT Generation din 2024.

"Ospitalitatea a pornit dintotdeauna de la premisa ca exista doar doua moduri de a lucra: angajare sau agentii", a declarat Raluca Epureanu, cofondatoare si CEO al FlairMakers, intr-un comunicat al companiei. Al treilea mod, sustine ea, e deja practicat de cei mai buni profesionisti din industrie, care lucreaza ture in trei localuri, tin cursuri de degustare si ofera consultanta, dar fara o infrastructura care sa il sustina. "Nimeni nu a construit insa sistemul care sa faca acest model sustenabil, asa ca totul functioneaza pe grupuri de WhatsApp si pe favoruri", a adaugat ea.

Suma atrasa este identica cu cea a rundei pe care start-up-ul a avut-o in derulare in urma cu doi ani. In iulie 2024, FlairMakers strangea 500.000 de lire si ca atrasese pana atunci 80.000 de lire, iar in paralel derula pe platforma SeedBlink o campanie de finantare participativa, deschisa investitorilor mici. Campania de pe SeedBlink s-a inchis pe 30 septembrie 2024 cu 27.000 de euro stransi, dintr-o tinta de 177.505 euro, adica 15% din obiectiv, la o evaluare a companiei de 3,55 milioane de euro si un pret de 351,46 euro pe actiune. La acel moment, start-up-ul figura pe platforma la categoria pre-revenue, adica fara venituri.

Inainte de campania de pe SeedBlink, in iunie 2023, start-up-ul luase 275.000 de lire de la prieteni si familie. La o luna de la lansarea aplicatiei, in vara lui 2024, platforma avea 20 de clienti, majoritatea hoteluri din centrul Londrei, si 150 de freelanceri inscrisi.

S-a schimbat intre timp si componenta echipei. Alexis Sikorsky, prezentat in 2024 drept investitorul principal al rundei, apare acum ca al doilea cofondator si CTO al companiei. "Nimeni nu adopta talentul flexibil la scara pana cand nu sunt rezolvate partile mai putin spectaculoase: identitate, verificare, conformitate, contractare, plati internationale", a precizat el. "Runda de fata finanteaza exact acest nivel, astfel incat un local din Londra si unul din Bucuresti sa functioneze pe aceeasi infrastructura." Al treilea cofondator este Massimiliano Savarese, care acopera zona de capital uman.

Pe piata locala, FlairMakers S.R.L. a fost inmatriculata in 2025, are sediul in sectorul 3 din Bucuresti si are ca obiect de activitate activitati ale portalurilor web. Pentru 2025, primul sau exercitiu financiar, firma a raportat cifra de afaceri zero, niciun angajat si o pierdere de 1.449 de lei, potrivit datelor de la Ministerul Finantelor. Administrator este Raluca Epureanu. Pe plan local, start-up-ul a anuntat recent si un parteneriat cu Academia de Studii Economice din Bucuresti.

Raluca Epureanu are aproximativ 20 de ani de experienta in industria ospitalitatii, in 30 de tari si pe patru continente. A lucrat peste 15 ani pentru Marriott International, unde a ajuns director senior de evenimente pentru regiunea Asia-Pacific, cu sediul la Hong Kong, coordonand o structura care acoperea 750 de hoteluri si 23 de branduri din 24 de tari. A absolvit Academia de Studii Economice din Bucuresti si un Executive MBA la Sadd Business School, University of Oxford.