Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
08.06.2026, 22:35 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
In fiecare dimineata, CEO-ul Ford verifica aceeasi cifra: cat de mare este penuria de mecanici la dealerii sai? Recent, lipseau aproximativ 5.000 de mecanici. Lucrurile stateau mai rau cu vreo doi ani in urma, dar nici in prezent nu este prea bine.
Angajatori mari precum Ford si organizatii filantropice creeaza noi si noi programe pentru a convinge tot mai multi americani sa poarte centuri de scule. Noile eforturi anuntate doar in acest an insumeaza deja 400 milioane de dolari, scrie The Wall Street Journal.
Cel mai recent este efortul Bloomberg Philantropies de 90 milioane dolari, ce implica un parteneriat cu Ford. Obiectivul este de a pregati 300 de mecanici in urmatorii trei ani care vor fi eligibili sa inceapa lucrul direct dupa liceu la dealerii Ford.
Forta de munca calificata a SUA imbatraneste rapid, in timp ce cererea de muncitori in diverse meserii creste puternic datorita cererii tot mai mari de centre de date si investitiilor in sectorul productiei avansate. Industria constructiilor are nevoie de 349.000 de muncitori noi doar in acest an pentru a acoperi cererea, alimentata partial de nevoia tot mai mare de electricieni.
Exista insa o noua generatie de potentiali lucratori ce pot fi valorificati: membrii Gen Z se arata tot mai interesati sa devina lucratori.
Fundatia Lowe's, de exemplu, a promis 250 milioane de dolari pentru revitalizarea sectorului meseriilor.
"In interiorul societatii noastre, am creat o credinta ca exista o singura cale catre succes, iar aceea trece prin colegiu. Exista multiple cai insa", arata Marvin Ellison, CEO-ul Lowe.
BlackRock a anuntat la randul sau la inceputul anului ca va aloca 100 mil. dolari pentru a sustine meseriile calificate. Obiectivul este de a contribui la pregatirea a aproximativ 12.000 de electricieni in Texas.
In Europa, in ciuda unui sector al energiei regenerabile deja avansat, Danemarca s-ar putea confrunta cu un deficit de aproape 10.000 de electricieni si tehnicieni electricieni in urmatorii zece ani, noteaza Reuters.
Intr-o rara demonstratie de cooperare intersectoriala, guvernul danez a creat o coalitie cvadripartita cu companii din sectorul privat, furnizori de educatie tehnica si sindicate pentru a aborda aceasta problema.
Punctul central al aborarii este reprezentat de reteaua nationala de scoli de formare profesionala (VET) a tarii. Pentru viitorii electricieni, optiunile variaza de la energia durabila si cea eoliana offshore la cladiri inteligente si automatizare.
Esenta strategiei VET a Danemarcei este experienta practica. Potrivit legislatiei daneze, studentii din invatamantul vocational trebuie sa petreaca cel putin 50% din perioada de formare profesionala de patru ani in stagii de practica in mediul de afaceri, desi media tinde sa fie mai apropiata de doua treimi.
Schema este finantata printr-un sistem de plata hibrid, in care guvernul acopera costurile pentru partile cursului care au loc in scoala, iar angajatorii acopera costurile aferente elementului de ucenicie. In loc sa plaseze povara costurilor asupra companiilor care angajeaza ucenici, schema este finantata printr-un fond colectiv la care contribuie toate firmele daneze, indiferent daca ofera sau nu locuri de formare.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
08.06.2026, 22:35
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
