Profesii

Economia Romaniei se confrunta cu perspective modeste pentru anul 2026, intr￢un context in care inflatia ramane ridicata si cresterea economica este estimata a fi slaba.In acest context, perspectivele salariale pentru 2026 sunt marcate de prudenta, pe fondul presiunilor bugetare tot mai mari din companii si al incertitudinilor economice. Dupa un an in care majorarile salariale au existat, dar nu au reusit sa tina pasul cu inflatia, angajatorii par tot mai reticenti in a continua cresterile de venituri. Strategia multor companii va fi sa conserve resursele financiare si sa evite concedierile, chiar daca acest lucru inseamna inghetarea sau limitarea ajustarilor salariale, este de parere Sorina Faier, managing partner, in cadrul firmei de recrutare de top Elite Searchers

"Companiile nu mai au nici bugete si chiar daca au buget, efectiv le e frica, prefera sa nu mai creasca salariile decat sa dea oameni afara. Si atunci incearca sa taie din costuri cat de mult se poate, ca sa-si apere oamenii de oameni de somaj. Pana si anul asta totusi fost niste cresteri salariale, dar din pacate nu au facut fata inflatiei." a spus Sorina Faier la emisiunea de business ZF Live, realizata cu sprijinul Orange Business.

Pentru anul viitor, asteptarile raman temperate, iar eventualele majorari sunt estimate la niveluri reduse, insuficiente pentru a compensa scumpirile. In acest context, puterea de cumparare a angajatilor risca sa continue sa se erodeze, chiar si in scenariul unor ajustari salariale punctuale, ceea ce mentine presiunea asupra nivelului de trai.

"Si la anul la fel. Se previzioneaza ca vor fi niste cresteri salariale, dar foarte, foarte mici. Vorbim de cresteri salariale de 5-10% care nu vor acoperi inflatia. Puterea de cumparare va ramane in urma." a mai declarat Sorina Faier la ZF Live.