Economic

"Sunt masuri cu care vom merge si la partenerii nostri din PNRR. Nu vrem sa stricam nimic din ceea ce am castigat, vrem doar sa eficientizam", a afirmat vicepremierul, punctand ca scopul reformei este "profesionalizarea si eficientizarea" companiilor de stat. Una dintre principalele propuneri vizeaza reducerea numarului de membri din consiliile de administratie si de supraveghere. La regiile autonome, numarul maxim de membri va scadea la 3 (de la 3-5 in prezent). La societatile cu sistem unitar, de la 3-7 membri se va merge tot la maximum 3 membri. Pentru companiile mari, cu cifra de afaceri peste 50 de milioane de euro si peste 200 de angajati, numarul va fi redus la 3-5 membri (fata de 5-7). Pentru companiile foarte mari, reglementate european, Guvernul va adopta masuri diferentiate, in urma unor analize punctuale. In ceea ce priveste remuneratiile, vicepremierul a anuntat plafonari importante Indemnizatia fixa pentru membrii neexecutivi va fi redusa de la 3 ori salariul mediu pe ramura la 2 ori, la membrii executivi componenta fixa va ramane la 3 ori salariul mediu, iar componenta variabila va fi redusa la 2 ori, iar pentru directorii generali componenta fixa si variabila va fi plafonata la 3 ori salariul mediu, respectiv 2 ori salariul mediu pe ramura. "In companiile de stat europene si in mediul privat, partea fixa este mai mare decat partea variabila. In Romania a fost invers. Vrem sa intram in normalitate", a explicat Anastasiu. De asemenea, vor fi plafonate si alte beneficii suplimentare - precum indemnizatii de concediu, contributii la costuri de locuire sau utilitati - la maximum 10% din remuneratia fixa. Functionarii publici vor avea dreptul sa faca parte dintr-un singur Consiliu de Administratie, nu mai multe simultan, iar termenul de prescriptie pentru sanctiuni va fi extins de la 6 luni la 1 an. Pentru eficientizarea monitorizarii, Guvernul propune infiintarea unui Consiliu Consultativ neremunerat pe langa AMEPIP, format din experti in guvernanta, juridic si resurse umane. Vor fi extinse si sanctiunile pentru nerespectarea procedurilor de selectie a membrilor consiliilor Companiile care nu incep selectiile cu minimum 6 luni inainte de expirarea mandatelor sau care nu finalizeaza procedurile in termen de 150 de zile vor putea fi sanctionate. "Nu vrem ca intarzierile sa mai treaca nesanctionate, vrem responsabilitate in guvernanta corporativa", a subliniat vicepremierul. O alta masura anuntata este accelerarea procesului de restructurare a companiilor de stat. Firmele aflate pe pierdere sau cu profituri foarte mici vor avea un termen de 3 luni pentru analiza si inca 3 luni pentru inceperea masurilor de eficientizare, fie prin fuziuni, restructurari sau reorganizari. In ceea ce priveste structura de supraveghere, Anastasiu a precizat ca in prezent exista o diferenta intre monitorizarea companiilor locale si a celor centrale, iar in perioada urmatoare se vor lua masuri pentru uniformizarea si eficientizarea controlului si asupra companiilor din subordinea autoritatilor locale.