Politic-Social

Printr-un comunicat, FNSA isi exprima miercuri "profunda dezamagire fata de deciziile contradictorii si incoerenta dintre discursul public si actiunile doamnei ministru Oana Toiu, la doar doua luni de la numirea sa in functie (23 iunie 2025)". Sindicalistii sustin ca, desi ministrul a promis profesionalizarea si depolitizarea administratiei diplomatice, realitatea arata contrariul: masuri arbitrare, clientelare si profund daunatoare credibilitatii institutiei. "In iulie 2025, sefi ai unor oficii consulare au fost desemnati din afara MAE, fara experienta relevanta si prin proceduri netransparente. Acestea sunt numiri strict politice, care ignora principiile meritocratice. Mai mult, prin proiectul de OUG publicat de Ministerul Muncii pe 19 august 2025, se propune transferul definitiv in MAE al persoanelor detasate - fara concurs, fara selectie transparenta, doar prin ordin ministerial", se precizeaza in comunicat. Sindicalistii mai spun ca, in locul unui parcurs profesional predictibil si legal, ministrul a ales sa favorizeze promovarile "exceptionale", bazate pe recomandari subiective, fara criterii obiective de evaluare. Federatia acuza si ca discriminarile salariale din centrala MAE continua, in ciuda numeroaselor sesizari adresate conducerii. "Desi se afirma constant ca bugetul MAE este printre cele mai reduse si salariile din centrala sunt necompetitive, in august 2025 s-a decis organizarea Reuniunii Anuale a Diplomatiei Romane (RADR) cu participare fizica extinsa in Bucuresti. Costurile sunt excesive si nejustificate, mai ales in contextul taierii unor sporuri pentru angajatii care lucreaza intr-o cladire incadrata la risc seismic ridicat (), expusi permanent unor conditii nocive. Organizarea RADR online - asa cum s-a procedat in pandemie - ar fi fost o dovada de responsabilitate financiara si respect fata de angajati", arata FNSA. Sindicalistii solicita retragerea prevederilor din proiectul de OUG care legalizeaza angajarile fara concurs in MAE, respectarea cadrului legal si a principiilor de transparenta, meritocratie si echitate in gestionarea resurselor umane, eliminarea discriminarilor salariale si clarificarea criteriilor reale care stau la baza numirilor si promovarilor din 2025, reevaluarea modului in care sunt cheltuite fondurile publice, cu stoparea risipei pe evenimente costisitoare in detrimentul conditiilor de lucru si salariale. "Diplomatia romana nu poate fi reformata prin ipocrizie si dublu standard! Profesionalizarea nu se face prin numiri politice si recompense discretionare, ci prin respectarea legii si valorizarea specialistilor", transmite FNSA.