Economic

Nissan Motor a initiat consultari oficiale cu reprezentantii sindicali ai angajatilor de la biroul sau regional din Montigny-le-Bretonneux, Franta, cu privire la o serie de schimbari care includ si reduceri de personal, potrivit unui document intern si unor emailuri obtinute de Reuters. Biroul, care coordoneaza operatiunile Nissan din Europa, Africa, Orientul Mijlociu, India si Oceania, are aproximativ 560 de angajati. Reprezentantii companiei si ai sindicatului au convenit sa analizeze optiuni de plecari voluntare inainte de a recurge la concedieri fortate. Potrivit documentului, discutiile se vor incheia pana la 20 octombrie, iar informatiile detaliate vor fi comunicate angajatilor in luna noiembrie. "Lucram cu grija si transparenta, in deplin acord cu cerintele legale, pentru ca acest proces sa se desfasoare corect pentru toate partile implicate", a transmis Massimiliano Messina, vicepresedinte Nissan pentru regiune, intr-un email trimis pe 31 iulie. Potrivit acestuia, deocamdata nu s-a luat nicio decizie finala. Ce prevede planul de restructurare Masura face parte dintr-un plan amplu de restructurare anuntat de CEO-ul Ivan Espinosa, care a preluat conducerea companiei in aprilie. Acesta prevede reducerea cu 15% a fortei de munca la nivel global, scaderea capacitatii de productie cu aproape 30%, pana la 2,5 milioane de vehicule anual, si reducerea numarului de fabrici de la 17 la 10. Nissan a raportat vanzari slabe in China si SUA, agravate de efectele unei strategii de expansiune agresive. Prin restructurare, compania spera sa realizeze economii de circa 500 de miliarde de yeni (3,4 miliarde de dolari). Recent, producatorul a anuntat ca va opri activitatea fabricii Civac din Mexic pana in martie 2026 si ca va inchide productia de automobile la uzina Oppama din Japonia pana in martie 2028, precum si la fabrica Nissan-Shatai din Shonan pana in martie 2027.