Politic-Social

Prima jumatate a anului a adus 130.000 de joburi noi postate pe platforma de recrutare eJobs.ro, numar care, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, marcheaza o scadere de 10%. Domeniile care au pastrat un ritm alert de angajari au fost retailul, serviciile, call center / BPO, iar ultimele doua luni au ridicat in clasament sectoare precum industria alimentara, turism si transport - logistica. IT-ul si constructiile se afla pe locurile al noualea si al zecelea in topul celor mai activi angajatori, unul dintre motivele pentru care au limitat planurile de recrutare fiind eliminarea facilitatilor fiscale pentru angajatii din aceste domenii. Candidatii entry-level, respectiv cei care au maximum doi ani de experienta au fost cei mai cautati, mai mult de jumatate dintre joburile postate in aceasta perioada fiind adresate lor. Aplicari multe, joburi putine Cele mai multe oferte de locuri de munca au venit din partea angajatorilor din Bucuresti, urmati de cei din Cluj-Napoca, Iasi, Ilfov, Timisoara, Brasov si Craiova. Arad, Slobozia, Targu Mures, Pitesti si Piatra Neamt au fost, pe de alta parte, orasele cu cele mai putine pozitii noi. Asta inseamna intre 8.500 si 10.000 de joburi noi pentru fiecare dintre acestea. In zona aplicarilor, situatia ramane la acelasi nivel al anului trecut, in conditiile in care, din ianuarie si pana acum, au fost inregistrate 5,1 milioane de aplicari. Similara pentru cele doua intervale (Semestrul1 2025 vs Semestrul1 2024) este si apetitul in continuare crescut pentru joburile remote. 14,1% dintre aplicari merg in aceasta directie, in timp ce joburile din afara tarii trec timid de pragul de 1%. 84,8% dintre aplicari au fost facute pentru joburile din Romania care cer prezenta la birou. Cele mai multe aplicari vin din segmentul de varsta 36-45 de ani Interesul candidatilor a continuat sa se indrepte catre joburile din retail, servicii, call-center / BPO, financiar - bancar, IT / telecom si turism. Aproape 2 milioane de aplicari au venit de la candidatii care au intre 25 si 35 de ani, in timp ce 1,4 milioane de aplicari au fost ale candidatilor cu varsta intre 18 si 24 de ani. Putin peste 1 milion de aplicari sunt din segmentul 36-45 de ani, in timp ce candidatii care au peste 45 de ani si cei sub 18 ani au aplicat cel mai putin. Profilul aplicantilor este similar cu cel al joburilor postate, din punctul de vedere al nivelului de cariera. Cu alte cuvinte, cel mai mult aplica segmentul entry-level, urmat de mid - level (2 - 5 ani de experienta) si cei fara experienta, in timp ce specialistii cu senioritate si managerii au cele mai mici volume de aplicari. Cele mai cautate sunt joburile full time, care genereaza 90% din aplicari. Joburile part time, cele sezoniere si internship-urile se afla la distanta considerabila, cu procente mici, comparativ cu cele full time. In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 22.000 de locuri de munca. Alte 7.000 de joburi sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de munca dedicata candidatilor care isi doresc sa se angajeze rapid, fara a mai trece prin pasii traditionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.