Politic-Social

Un proiect prezentat in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii prevede blocarea transferurilor si detasarilor intre institutiile statului. De asemenea, acesta prevede suspendarea concursurilor de angajare. Ministerul Muncii a prezentat in dezbatere proiectul Ordonantei de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare si unele masuri aplicabile personalului contractual platit din fonduri publice. Proiectul a fost intocmit "avand in vedere obligatia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetara in mod prudent pentru a gestiona resursele si obligatiile bugetare, precum si riscurile fiscale de o maniera care sa asigure sustenabilitatea pozitiei fiscale pe termen mediu si lung, precum si predictibilitatea politicii fiscal-bugetare pe termen mediu, in scopul mentinerii stabilitatii macroeconomice, (...) tinand cont de necesitatea pastrarii echilibrelor bugetare prin adoptarea de masuri menite sa limiteze cresterea cheltuielilor bugetare permanente". "In termen de 30 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si pana la 31 decembrie 2026 se suspenda aplicarea prevederilor art. 505 si 506 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in situatia detasarii functionarilor publici pe o functie publica din categoria inaltilor functionari publici, respectiv pe o functie publica de conducere aferenta conducatorilor autoritatilor si institutiilor publice, precum si adjunctii acestora. (3) Prin exceptie de la prevederile alin. (1) prevederile art. 506 privind transferul in interesul serviciului se pot aplica in situatia functionarilor publici aflati in preaviz in conditiile art. 519 alin. (9) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare", se arata in proiect. Acesta prevede ca procedurile de transfer aflate in curs de desfasurare la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se finalizeaza in conditiile reglementate de prevederile legale in vigoare la data publicarii anuntului privind organizarea transferului. "In termen de 10 de zile lucratoare de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta conducatorii autoritatilor si institutiilor publice au obligatia de a dispune, in conditiile legii, prin act administrativ, incetarea detasarii personalului contractual. (3) De la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta conducatorii autoritatilor si institutiilor publice in care se afla detasat personal contractual, au obligatia de a decide daca salariatii in cauza isi pot continua activitatea in autoritatea sau institutia publica respectiva si dispun, dupa caz, demersurile legale pentru realizarea transferului in interes de serviciu al acestora pe posturile vacante pe care au fost detasati anterior, cu incadrarea in termenul de 30 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta", se mai arata in proiect. De asemenea, se fac precizari si in ceea ce priveste cumulul pensiei cu salariul la stat. "Personalul platit din fonduri publice in conformitate cu prevederile Legii - Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si personalul regiilor autonome infiintate de stat, societatilor/companiilor nationale, ai societatilor la care statul este actionar unic sau detine o participatie majoritara, ai regiilor autonome infiintate de unitatile administrativ-teritoriale, ai societatilor la care unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici sau detin o participatie majoritara, precum si ai autoritatilor de reglementare, caruia i-a fost emisa decizia de pensionare din sistemul public de pensii, inclusiv decizia de pensie de serviciu sau decizia de pensionare din sistemul militar de pensii, acordata in conditiile prevazute de legislatia specifica, are dreptul de a continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani. (2) Persoanele prevazute la alin.(1) pot fi mentinute in activitate, in baza unei cereri, cu conditia suspendarii platii pensiei", mai prevede proiectul. Totodata, proiectul spune ca, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si pana la 31 decembrie 2026, se suspenda ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritatile si institutiile publice,indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii. "Prevederile alin. (1) nu se aplica posturilor unice vacante cuprinse in anexa nr. 1 din Hotararea nr. 298/2025 privind aprobarea Planului de recrutare a functionarilor publici si a Planului de promovare in functii publice de conducere, pentru perioada 2025-2026. Concursurile aflate in curs de desfasurare pentru care s-a afisat rezultatul verificarilor eligibilitatii candidatilor/selectiei dosarelor candidatilor anterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se finalizeaza in conditiile reglementate in vigoare la data publicarii anuntului privind organizarea concursului", se mai arata in proiectul supus dezbaterii.