Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
Sindicaliștii din Sănătate solicită reluarea consultărilor pe proiectul noii legi a salarizării, susținând că actuala formă poate genera noi inechități și poate accelera plecarea personalului din sistemul public medical.
15.06.2026, 13:08 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Federatia "Solidaritatea Sanitara" din Romania (FSSR) sustine ca proiectul noii legi a salarizarii pentru sistemul medical nu este suficient analizat si cere Guvernului amanarea deciziei finale pana in august 2026, termenul-limita asumat prin PNRR. Intr-un comunicat transmis luni, federatia afirma ca actuala forma a proiectului "nu ofera garantii suficiente pentru protejarea veniturilor totale aflate in plata" si poate produce dezechilibre privind sporurile, plata garzilor, a muncii de noapte si a activitatii desfasurate in weekend sau in zilele de sarbatoare legala. Proiectul afecteaza inclusiv pozitionarea profesiilor in grila salariala Reprezentantii sindicali spun ca proiectul afecteaza inclusiv pozitionarea profesiilor in grila salariala si tratamentul aplicat personalului auxiliar, nemedical si TESA. Potrivit FSSR, forma actualizata a proiectului nu a fost comunicata integral sindicatelor, iar modificarile discutate nu au fost explicate suficient pentru a putea fi evaluat impactul real asupra angajatilor din sanatate. Federatia solicita continuarea consultarilor si realizarea unei noi analize de impact la nivelul Ministerului Sanatatii, pe categorii profesionale, specialitati si tipuri de unitati medicale. 93,9% sustin principiul non-regresului, adica niciun venit sa nu scada Sindicalistii avertizeaza ca proiectul "trebuie verificat inainte de adoptare, nu corectat dupa ce produce efecte". FSSR a prezentat si rezultatele unei consultari publice realizate in randul angajatilor din sistemul sanitar. Potrivit datelor citate, 93,9% dintre respondenti sustin principiul "non-regresului", adica niciun venit sa nu scada, 90,6% cer indexarea valorii de referinta cu inflatia, 61,3% considera probabila plecarea din sistemul public daca proiectul nu va fi modificat. Risc de plecare masiv, mai ales la personalul tanar Sindicalistii atrag atentia ca riscul de plecare este cel mai mare in randul personalului tanar si avertizeaza ca o lege care limiteaza sporurile si nu recunoaste munca in ture sau continuitatea asistentei medicale poate afecta grav retentia personalului si functionarea sistemului public de sanatate. Federatia "Solidaritatea Sanitara" cere Guvernului sa foloseasca perioada ramasa pana in august 2026 pentru corectarea proiectului si evitarea aparitiei unor noi inechitati salariale in sistemul medical.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
