Business international

In Ungaria muncesc deja mai multi filipinezi decat cetateni romani, este una din concluziile trase de presa maghiara dintr-o analiza despre impactul incetinirii economiei asupra pietei muncii. In Ungaria, odata cu cresterea valului nou de investitii straine din industria auto, mai ales din partea companiilor asiatice, a prins radacini convingerea ca angajatii maghiari sunt dati la o parte in favoarea muncitorilor straini, ca locurile de munca cumparate de guvern prin subventii si alte facilitati sunt pentru strainii adusi de multinationale, nu pentru localnici.

Anunturile din ultimele luni despre disponibilizari in grup pe fondul stagnarii economiei au intarit convingerea. Portfolio.hu, una dintre principalele surse de stiri economice din Ungaria, s-a hotarat sa analizeze problema folosind date oficiale si a constatat ca, intr-adevar, in timp ce numarul total de angajati scade, atingand minimul ultimilor doi ani, numarul de angajati adusi din strainatate creste. Povestile care au scandalizat publicul maghiar par, din aceasta perspectiva, mai degraba o tendinta decat exceptii.

Restructurarile de personal sunt ceva normal in conditiile economice din Ungaria. Incetinirea economiei pana la stagnare nu permite companiilor sa-si pastreze forta de munca, iar inchiderile de fabrici devin mai frecvente. Persistenta cererii externe slabe si slabiciunea din cererea interna fac ca operatiunile companiilor sa fie neprofitabile.

Numarul total de angajati de pe piata primara a scazut la 4,5 milioane. Si totusi, numarul de angajati straini creste. Cei mai multi vin din tari care nu sunt membre ale Uniunii Europene. La inceputul acestui an, circa 105.000 de straini lucrau in Ungaria, un record (o crestere cu aproximativ 2.000 de persoane intr-un an), potrivit hvg.hu, care a remarcat ca muncitorii filipinezi au ajuns deja sa-i depaseasca la numar pe cei cu cetatenie romana. De fapt, muncitorii din afara UE ii depasesc numeric de patru ori pe cei veniti din Uniune.

Cei mai multi straini care muncesc in Ungaria sunt ucraineni (peste 20.000), insa filipinezii (9.500) si vietnamezii (8.700) au ajuns sa fie mai multi decat romanii si slovacii. Romania si Slovacia sunt tari cu comunitati mari de etnici maghiari, carora guvernul premierului Viktor Orban le-a facilitat accesul la piata muncii din Ungaria. Portfolio.hu concluzioneaza ca Ungaria este in prezent mai atractiva pentru oameni din afara UE decat pentru cetateni ai Uniunii din tarile vecine.

Explicatii ar fi mai multe, insa cea mai probabila este ca angajatorii cauta in mod specific muncitori straini, chiar daca acest lucru este in detrimentul maghiarilor, fie pentru ca strainilor le pot oferi salarii mai mici, fie pentru ca acestia sunt mai vulnerabili.

HRportal ofera o alta perspectiva. Site-ul arata ca muncitorii din alte tari reprezinta 2% din numarul total de angajati din Ungaria si ca acestia lucreaza mai ales in industrie si constructii, in special in fabrici mari si pe santiere, dar si in logistica si agricultura. Anul acesta ar trebui sa devina functionale mai multe fabrici mari, cum sunt cele de baterii ale BMW, CATL si Eve Power si cea de masini electrice a BYD (CATL si BYD sunt din China), iar acest lucru va exacerba penuria de forta de munca de pe piata locala.

De aceea, angajatorii vor incerca sa rezolve problema penuriei oferind salarii mai mari, prin automatizare (vor produce cu ajutorul robotilor in loc de oameni) sau aducand muncitori din strainatate. Pentru anul acesta guvernul a restrictionat la 35.000 numarul de permise de rezidenta ce pot fi acordate strainilor (de la 55.000 in 2024), insa sunt posibile derogari.

HRportal apreciaza, bazandu-se pe cifrele adunate de GKI Economic Research, ca avand in vedere situatia de pe piata muncii din Ungaria, noua cota impusa de guvern pentru forta de munca straina nu este suficienta. Potrivit GKI, in luna mai proportia companiilor care intentioneaza sa-si majoreze personalul era de 9%, in timp ce 12% au spus ca vor sa-si reduca numarul de angajati.

Angajatorii cu restructurari sunt majoritari in constructii si comert. In sectorul serviciilor pentru afaceri sunt preponderente companiile care au spus ca intentioneaza sa faca angajari. Potrivit datelor oficiale, in 2024 numarul mediu de locuri de munca disponibile a fost de 65.000, un nivel considerat ridicat. Penuria de forta de munca produce probleme unei treimi din furnizorii de servicii, unui sfert din companiile de constructii si unei cincimi din companiile din industrie.

Exista si un revers al medaliei. Peste 60% din oamenii care lucreaza in turism in Austria sunt straini, iar cei mai multi din ei sunt din Ungaria. Proportia ungurilor este de 11%, urmati de germani (4,5%) si de romani (3,7%). In 2013, peste jumatate din angajatii din turism erau austrieci, potrivit GD Consulting. Fara angajatii sezonieri straini, turismul austriac ar fi pe cale de disparitie.