Eveniment

...spune Roxana Lupescu , general manager al Arval BNP Paripas Group, companie activa pe piata de leasing operational. Ea se refera la un climat unde este sprijinita dezvoltarea oamenilor, unde echilibrul intre cariera si viata personala sa fie asigurat de parteneriat si implicare, nu de competitie. Aceste conditii sunt esentiale deopotriva pentru succesul individual, dar si al companiei.

Enegia oamenilor cu care lucreaza, dorinta de a se dezvolta profesional si in plan personal, lucrul intr-un mediu de lucru onest si transparent, in care fiecare isi aduce contributia sunt principalele motivatii pentru orice noua zi de munca, povesteste Roxana Lupescu. Compania pe care o conduce de aproape cinci ani a avut in 2024 o cifra de afacderi de 763 de milioane de lei, fata de 637 de milioane de lei in 2023, fiind plasata pe locul doi in topul firmelor de profil pe plan local. Piata de leasing operational depasise in 2024 pragul de 2,4 miliarde de lei.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVATIE

Care este citatul cheie care iti defineste viziunea profesionala sau personala? Cum te motiveaza acesta in activitatea zilnica?

Este un citat al regretatului Steve Jobs pe care il voi pastra in engleza deoarece simt ca asa nu-si pierde esenta: "The only way to do great work is to love what you do". Pot spune ca acest citat rezuma foarte bine modul in care privesc atat cariera mea, cat si leadershipul in afacerea pe care o conduc ca director general. Eu cred ca este foarte important sa iti setezi o misiune pe care sa o intelegi, sa o iubesti, si pe care sa o reprezinti astfel in fiecare zi prin munca pe care o depui, fie ca este vorba despre afacere sau despre dezvoltarea personala. Aplicand principiul acesta in ceea ce priveste munca alaturi de echipa Arval, experienta m-a invatat ca drumul nu este mereu liniar, dar daca urmez valorile de integritate, transparenta si inovatie cu claritate si consecventa, pot construi ceva cu adevarat valoros, atat pentru tine, cat si pentru intreaga echipa.

Cum arata "imaginea centrala" de pe vision board? Ce simbolizeaza aceasta pentru tine si ce rol joaca in drumul profesional si personal?

Daca ar fi sa aleg o imagine centrala pentru vision boardul meu, mi-as imagina un pod care uneste doua tarmuri. Pentru mine, podul simbolizeaza conexiunile si capacitatea de a lega parteneriate stabile atat in echipa mea, cat si in afacere. In orice industrie, dar poate mai ales intr-una concentrata pe solutii de sustenabilitate, mobilitate, tranzitie catre energia verde, este important sa ma ghidez dupa ideea ca doar flexibilitatea si abilitatea de a conecta poate construi relatii solide cu oamenii din echipa sau cu partenerii de business, cautand ideile potrivite si fructificand oportunitatile care apar. Transpunand apoi imaginea aceasta in realitate, la Arval, in activitatea noastra, rezulta dezvoltarea unor solutii de mobilitate sustenabila care raspund nevoilor actuale, dar si creeaza fundatia pentru un viitor curat. Iar simbolul podului, pentru mine, este aceasta combinatie intre stabilitate si inovatie, intre increderea in experienta si deschiderea spre schimbare.

Citeste articolul integral pe Business MAGAZIN.