Ce salarii castiga partenerii la EY: Pentru prima oara, in Marea Britanie au sarit de un milion de euro pe an, desi veniturile din consultanta scad pentru al treilea an consecutiv

Partenerii EY din Marea Britanie au primit anul trecut remuneratii medii record de aproximativ 1,04 milioane de euro, in crestere cu aproape 11%, in ciuda celui de-al treilea an consecutiv de scadere a veniturilor din consultanta. Gigantul din grupul Big Four a redus numarul partenerilor si a limitat promovarile pentru a proteja castigurile celor aflati la varful companiei, in timp ce salariile angajatilor obisnuiti au crescut cu doar 5,2%.

Remuneratia medie a unui partener EY a crescut cu aproximativ 99.200 de euro in cele 12 luni incheiate la 3 iulie, un avans de aproape 11%, care a depasit semnificativ ritmul de crestere a veniturilor si profiturilor companiei.

Majorarea profitului mediu per partener a fost cea mai puternica din ultimii cinci ani, potrivit rezultatelor financiare publicate marti de EY.

In schimb, salariile medii ale angajatilor au avansat cu 5,2%, mai putin de jumatate din cresterea procentuala inregistrata la nivelul partenerilor.

EY reduce numarul partenerilor pentru a proteja profiturile conducerii

Compania a incercat sa isi protejeze profitabilitatea pe fondul unei perioade prelungite de cerere redusa pentru serviciile de consultanta.

In cele 12 luni incheiate in iunie 2025, EY a elaborat planuri pentru eliminarea a aproximativ 30 de pozitii de partener si reducerea numarului de promovari la acest nivel.

Firma a transferat, de asemenea, o parte dintre parteneri din structura de parteneriat cu participatie la capital in roluri salarizate.

Strategia a contribuit la majorarea castigurilor partenerilor ramasi, chiar daca afacerile companiei au inregistrat o crestere modesta.

Veniturile totale din onorarii ale EY in Marea Britanie au crescut cu 2,1% in ultimul an financiar, pana la aproximativ 4,61 miliarde de euro, in timp ce profitul a avansat cu 3,4%, ajungand la aproximativ 839 milioane de euro.

Ritmul redus de crestere a fost determinat in mare parte de slabiciunea persistenta a diviziei de consultanta, ale carei venituri au scazut cu 3%.

Declinul a fost totusi mai redus decat cel inregistrat in cei doi ani precedenti.

Profiturile partenerilor EY au crescut cu aproape 20% in doi ani, dar veniturile companiei au avansat cu doar 4%

Diferenta dintre evolutia afacerilor si castigurile conducerii a devenit tot mai pronuntata in ultimii ani.

In ultimii doi ani, profitul mediu al partenerilor EY a crescut cu aproape 20%, in timp ce veniturile totale ale companiei au avansat cu numai aproximativ 4%.

Aceasta evolutie contrasteaza cu perioada de expansiune accelerata de dupa pandemia de Covid-19.

In 2022, veniturile EY din Marea Britanie au crescut cu 17%, iar in 2023 au inregistrat un nou avans puternic, de 16%.

De atunci, cresterea companiei a stagnat, pe fondul reducerii cererii pentru serviciile de consultanta.

Problemele nu sunt limitate la EY.

PwC, un alt gigant din grupul Big Four, a raportat luna trecuta o scadere de aproximativ 10% a veniturilor din consultanta in Marea Britanie si Orientul Mijlociu.

Aceasta evolutie a contribuit la primul declin al veniturilor totale ale companiei din ultimele doua decenii.

Inteligenta artificiala ameninta modelul de business al marilor firme de consultanta

Pe langa cererea mai slaba, marile companii de consultanta si audit trebuie sa faca fata dezvoltarii accelerate a inteligentei artificiale.

Tehnologia ameninta modelele traditionale de business ale industriei, deoarece permite automatizarea unor activitati de rutina din consultanta si audit.

In acelasi timp, firmele de consultanta mizeaza pe un val de proiecte de implementare a inteligentei artificiale pentru a relansa cresterea veniturilor.

EY a anuntat ca inregistreaza o cerere "puternica" pentru proiectele de transformare bazate pe AI.

Veniturile generate de proiectele de inteligenta artificiala si date au crescut cu 46% fata de anul precedent, pe masura ce clientii au inceput sa depaseasca etapa experimentelor cu AI si sa utilizeze tehnologia pentru transformarea operatiunilor.

Aceasta crestere arata importanta tot mai mare a proiectelor de inteligenta artificiala pentru activitatea EY, intr-o perioada in care divizia traditionala de consultanta continua sa inregistreze scaderi ale veniturilor.

Eveniment

Ce salarii castiga partenerii la EY: Pentru prima oara, in Marea Britanie au sarit de un milion de euro pe an, desi veniturile din consultanta scad pentru al treilea an consecutiv

Articole asemanatoare