×

Accesează
contul existent

Profesii

Conferinta Top Angajatori Undelucram.ro, editia a IV-a. Salariul ramane primul lucru luat in calcul...

Conferinta Top Angajatori Undelucram.ro, editia a IV-a. Salariul ramane primul lucru luat in calcul pentru un job nou, insa tendinta anului 2024 in HR tine de investitii in dezvoltarea angajatilor

16.02.2024, 00:07 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Platforma Undelucram.ro a incheiat un parteneriat cu reteaua LinkedIn prin care va permite companiilor sa achizitioneze cursuri de dezvoltare a competentelor din biblioteca LinkedIn Learning. LinkedIn Learning este o platforma de dezvoltare a abilitatilor care contine peste 20.000 de cursuri predate de experti in business, domenii tehnice si creative. "Cuvintele cele mai gasite in recenziile Undelucram.ro in acest an sunt despre mediul de lucru, despre programul flexibil si, evident, despre salarii. Salariul este primul lucru la care oamenii se uita cand se orienteaza spre un nou job sau la oportunitatile pe care le au mai departe in cariera. Fie ca vorbim despre mediu flexibil, despre alte tipuri de beneficii, despre acel salariu care a reprezentat intotdeauna o prioritate, noi incercam sa coroboram aceste aspecte si cu zona de educare, iar de cand a aparut Undelucram.ro asta incercam sa facem. Educarea nu se intampla de pe o zi pe alta, dar vedem deja anumite rezultate. Iar daca ar fi sa numesc un trend al anului 2024, acesta ar fi - sunt multe companii care vorbesc despre asta: invatare, dezvoltare; nu vorbesc doar despre zona de dezvoltare profesionala, ci dezvoltarea mea ca om, ca parte din societate", a spus Costin Tudor, fondator si CEO al Undelucram.ro, in cadrul conferintei Top angajatori Undelucram.ro, editia a IV-a, realizata in parteneriat cu Business Magazin. Angajatorii care vor sa-si creasca eficienta vor pune accent din ce in ce mai mult pe specialisti, in timp ce angajatii si candidatii care vor sa evolueze se vor concentra si ei pe invatare. "Exploram spatiul de invatare, suntem o platforma de recrutare, dar acum ne concentram pe dezvoltarea zonei de invatare, de aceea suntem aici astazi. Asta vedem acum, in special in situatia macroeconomica in care ne aflam acum in Europa Centrala si de Est - companiile se concentreaza tot mai "mult pe upskillingul angajatilor din companii; oamenii vor de asemenea tot mai mult sa invete. De ce? Ne aflam intr-un mediu care se dezvolta rapid, trebuie sa ne educam in legatura cu concepte precum ChatGPT, AI si alte cuvinte care se aud des in jurul nostru, astfel incat sa nu ramanem in urma. Oamenii vor sa invete, vedem un boost in regiunea noastra - cred ca avem si date care sustin aceste pareri", a spus Weronika Osko; Sales Manager, Talent and Learning, Central Eastern Europe.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.



Articole asemanatoare