Eveniment

￢ "Legat de partea de salarii, am adoptat aceasta directiva pe salariul minim, care ne ofera o predictabilitate a salariului minim. Si trei, ne uitam la ceea ce inseamna crestere salariala si este sub rata inflatiei anuale. Ne uitam si la redistribuirea profitului de catre companii." Anul 2026 nu va mai veni cu alte modificari legislative cu impact in activitatea economica a companiilor, spune Ciprian Vacaru, secretar de stat in Ministerul Muncii. El sustine ca adaptarea devine cuvantul-cheie pentru piata muncii si presiunea pe competente si transformarea pietei muncii vor continua sa creasca anul acesta. "Ce trebuie sa stie companiile de la Ministerul Muncii? In primul rand, cu siguranta nu vor mai exista modificari legislative din punct de vedere fiscal pentru companii. Legat de partea de salarii, am adoptat aceasta directiva pe salariul minim, care ne ofera o predictabilitate a salariului minim. Si trei, ne uitam la ceea ce inseamna crestere salariala si este sub rata inflatiei anuale. Ne uitam si la redistribuirea profitului de catre companii. Redistribuirea profitului in Romania si in alte tari de provenienta sau in alte tari in care lucreaza, este cam diferita", a spus secretarul de stat in cadrul conferintei ZF HR Trends 2026. In paralel, secretarul de stat a anuntat ca proiectul de lege privind Directiva europeana pentru transparenta salariala va fi publicat in 1-2 saptamani, in etapa de Transparenta decizionala