Restructurarile la STB continua si in 2027. Remus Borza: "Vor urma si alte concedieri"

Remus Borza a declarat vineri, intr-o conferinta de presa organizata la Primaria Capitalei, ca restructurarea inceputa in aceasta toamna reprezinta doar prima etapa a reorganizarii STB. O noua reducere a personalului este programata pentru ianuarie-februarie 2027, cand administratorul judiciar intentioneaza sa reduca si mai mult numarul functiilor de conducere.

"Am desfiintat 44 de functii de conducere din 163, deci au mai ramas 119. Asta e doar prima etapa, primul val. O sa mai urmeze o etapa de restructurare, probabil in ianuarie, februarie, cand vom injumatati numarul boierilor, al directorilor si sigur ca am desfiintat tot compartimentul consilierilor generali", a declarat Remus Borza.

Administratorul judiciar a explicat ca restructurarea se va desfasura pe parcursul urmatorilor trei ani, iar obiectivul este reducerea personalului la aproximativ 7.000 de angajati. "In final, STB, peste trei ani de zile, va trebui sa fie o societate mult mai supla si mai eficienta si care sa numere undeva la sapte mii de salariati, deci, cu alte cuvinte, vor urma si alte concedieri", a mentionat Borza.

Acesta a explicat ca schema de personal a STB este supradimensionata si ca salariile consuma o mare parte din veniturile companiei. In primele zece luni ale anului, cheltuielile salariale au fost de 1,01 miliarde de lei si au reprezentat 81% din veniturile de 1,2 miliarde de lei. In aceeasi perioada, pierderile companiei au ajuns la 767 de milioane de lei.

Borza a mentionat printre criteriile de concediere abaterile disciplinare, cumulul pensiei cu salariul si apropierea de varsta pensionarii, dar si folosirea nejustificata a concediilor medicale de catre unii angajati. "Pleaca cei cu calificative proaste la evaluarile anuale (...), pleaca cei care cumuleaza pensia cu salariul, pleaca cei care mai au un an pana la pensie (...), pleaca cei cu abateri disciplinare", a declarat Remus Borza.

In privinta concediilor medicale, administratorul judiciar a mentionat ca unii angajati au acumulat numeroase zile de concediu fara sa aiba un diagnostic real.

Potrivit cifrelor prezentate de Borza, angajatii STB au acumulat anul trecut 176.000 de zile de concediu medical, care au costat compania 55 de milioane de lei. Acesta a afirmat ca unii salariati lucrau pentru agentii de turism sau firme de transport in timp ce figurau in concediu medical.

In paralel, STB are in desfasurare 67 de concursuri pentru posturi de sofer si vatman, aflate deja in etapa interviurilor. Borza a explicat ca societatea vrea sa inlocuiasca angajatii cu probleme disciplinare si sa intinereasca personalul, a carui medie de varsta este de 56 de ani.

"Logica este sa scapam de niste oameni care au calcat pe bec si sa aducem altii curati", a declarat administratorul judiciar.

Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, sustine continuarea reorganizarii STB si considera ca intrarea in insolventa a fost necesara pentru evitarea falimentului. Edilul a mentionat ca solicitase conducerii companiei si sindicatelor un plan de restructurare, care sa includa modificarea contractului colectiv de munca si digitalizarea societatii, insa un astfel de plan nu a fost prezentat in cele sase luni pe care le-au avut la dispozitie.

"Este singura noastra sansa de a salva STB. Acest proces de insolventa. De a salva locurile de munca ale oamenilor cinstiti care muncesc in STB", a declarat primarul general.

Acesta a avertizat ca, daca procedura de insolventa nu va fi finalizata in urmatorii trei-patru ani, alternativa ar putea fi falimentul societatii.

Noua etapa de restructurare anuntata vineri urmeaza concedierilor colective prezentate in aceasta saptamana, cand STB a anuntat emiterea a 796 de preavize.

In prima etapa a reorganizarii au fost desfiintate si 919 posturi vacante, ceea ce a redus organigrama societatii de la 10.137 la 8.428 de posturi. Printre angajatii vizati se numara 120 de soferi de autobuz si troleibuz si 50 de vatmani.

STB se afla in insolventa din septembrie 2026, iar procedura urmareste reducerea cheltuielilor si reorganizarea activitatii companiei, care a acumulat datorii de ordinul miliardelor de lei.

Zf 24

Restructurarile la STB continua si in 2027. Remus Borza: "Vor urma si alte concedieri"

Articole asemanatoare