Economic

Astfel, potrivit Hotararii Guvernului nr. 146/2026, incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 166,667 ore pe luna, reprezentand 25,949 lei/ora. In prezent, nivelul acestuia este de 4.050 lei, cresterea fiind de 6,8%, ceea ce in valoare absoluta inseamna 275 de lei in suma bruta, Potrivit datelor comunicate la momentul adoptarii de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale. Tot din 1 iulie scade suma neimpozabila din salariul minim brut. Potrivit OUG nr. 89/2025 suma neimpozabila din salariul minim brut este de 300 de lei pana la 1 iulie 2026, urmand sa scada la 200 de lei Astfel, in valoare neta, salariul va fi de 2.699 lei (cu deducerea de 200 de lei), majorarea pe net fiind de 125 de lei, oficialii Casei Nationale de Pensii Publice. Potrivit datelor Ministerului Muncii, in Romania, beneficiaza de salariul de baza minim brut garantat in plata 831.382 de salariati. Conform sursei citate, de majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 4.325 de lei vor beneficia 1.759.027 salariati. Pozitia patronatelor Contactat de reporterul Mediafax, Iulian Lolea, economist sef, Confederatia Patronala Concordia, a punctat pozitia patronatelor privind impactul concret al deciziei. "In ultimii cinci ani, cresterea costului cu forta de munca in Romania a reprezentat o problema reala, care s-a adaugat situatiei economice dificile si cresterii altor costuri de functionare pentru firme. Salariul minim a crescut cu mai mult de 85%, iar evolutia viitoare a acestuia trebuie planificata cu grija si trebuie sa aiba in considerare strict capacitatea de plata a firmelor", a explicat Iulian Lolea. "Cresterea planificata pentru 1 iulie a fost anuntata inca de la finalul anului trecut, iar o buna parte dintre firme au incorporat in bugetele pentru acest an modificarile preconizate, fiind pregatite pentru acest moment. Cu toate acestea, este foarte important ca in anii urmatori sa se tina cont cu rigurozitate de capacitatea de plata a firmelor din Romania, de situatia precara privind competitivitatea acestora si abordarile populiste sa nu mai afecteze subiectul salariului minim", a subliniat oficialul Concordia. Ce implica aceasta crestere Odata cu aceasta majorare, creste si valoarea contributiei minime catre sistemul public de pensii. Mai exact, conform art. 33 din Legea nr. 360/2023, nivelul minim al venitului lunar asigurat inscris in contractul de asigurare sociala este 4.050 lei din 1 ianuarie, arata potrivit CNPP. Cota de contributie de asigurari sociale datorata de persoanele fizice care au incheiat contract de asigurare sociala este de 25%. Astfel, din 1 iulie, odata cu intrarea in vigoare a noului salariu minim brut de 4.325 de lei, contributia minima lunara va creste la 1.081,25 lei, de la 1.012,5 lei lunar, iar cei care vor sa isi cumpere vechime trebuie sa plateasca 12.975 de lei pentru un a, de la 12.150 de lei Cresc si cheltuielile statului, din moment ce, potrivit prevederilor art. 67 alin. (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cuantumul indemnizatiei pentru insotitor in cazul pensiei de invaliditate gradul I reprezinta 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata. Astfel, de la raportat la nivelul actual, de 2.025 de lei lunar - jumatate din 4.050 de lei, din 1 iulie 2026 indemnizatia de insotitor va fi de 2.163 lei. Mai cresc si drepturile stabilite prin Legea nr. 8 din 11 ianuarie 2006 privind instituirea indemnizatiei pentru pensionari, membri ai uniunilor de creatori legal constituite si recunoscute ca persoane juridice de utilitate publica. Potrivit art. 1 alin. (3) din Legea nr. 8/2006, republicata, cu modificarile ulterioare, indemnizatia lunara reprezinta echivalentul a 50% din pensia cuvenita titularului sau, dupa caz, aflata in plata la data solicitarii, dar nu poate depasi doua salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata. Prin urmare, indemnizatia acordata in temeiul Legii nr. 8/2006 (uniunile de creatie) nu poate depasi suma de 8.100 lei in perioada 1 ianuarie -30 iunie 2026, respectiv suma de 8.650 lei incepand cu data de 1 iulie 2026, arata oficialii CNPP. Nu se schimba in anul 2026 valoarea punctului de referinta, care se mentine la nivelul de 81 de lei. Indemnizatia sociala pentru pensionari, asa-numita pensie minima sociala, ramane de 1.281 de lei in 2026.