Opinii

Acum cateva zile, joi, guvernul Bolojan a publicat intr-un mod agregat pe guvernanta.gov.ro, pentru prima data, salariile si castigurile din top managementul companiilor de stat.

Datele agregate, plus posibilitatea de a face diverse corelatii intre salarii, castigurile salariale - salariul unde esti angajat plus consiliile de administratie - iti dau o imagine generala privind companiile de stat.

La prima vedere, salariile din topul castigurilor la stat ar putea fi considerate mari, chiar strigator de mari pentru ca vorbim de salarii brute si nete de peste 14.000 de euro pe luna.

Dar, comparativ cu joburile implicate ca director general, director financiar, director operational etc. versus operatiunile companiilor de stat, salariile sunt mici oricum le-ai lua, mai putin atunci cand asistam la o retorica privind castigurile la stat realizate de unii sau altii.

Este interesant de urmarit si cum sunt remunerati directorii executivi de la o companie la alta, aproape fara nicio logica.

Cea mai mare companie de stat - Hidroelectrica, cu o cifra de afaceri de 9,7 miliarde de lei in 2025 si cu un profit net de 3,3 miliarde de lei - are un salariu pentru directorul general - Iulius Plaveti (numit in acest an) - de 38.462 de lei net pe luna (7.400 de euro), adica 65.748 de lei brut.

Toti membrii directoratului Hidroelectrica, indiferent de pozitie, ca e director general, director financiar au acelasi salariu net, de 38.462 de lei.

Pe locul doi in clasamentul companiilor de stat este Romgaz, cu o cifra de afaceri de 7,5 miliarde de lei si cu un profit net de 3,1 miliarde de lei. Razvan Popescu, directorul general, are un salariu brut de 71.370 de lei pe luna, adica 41.751 de lei net, ceea cec inseamna 7.919 euro. La fel, toti ceilalti mebrii din top managementul executiv au acelasi salariu.

Pe locul trei este Nuclearelectrica, cu o cifra de afaceri de 5,6 miliarde de lei si cu un profit de 2,3 miliarde de lei, unde directorul general Cosmin Ghita si-a dat demisia. El avea un salariu brut de 53.788 de lei, adica 31.466 de lei net, ceea ce inseamna 5.970 de euro.

La fel, ca si la celelalte companii, top managementul are acelasi salariu.

Pe locul patru este Transelectrica, cu o cifra de afacceri de 5,5 miliarde de lei si un profit de 359 de milioane de lei. Stefanita Munteanu, CEO-ul companiei, are 55.050 de lei brut, adica 32.204 lei net, respectiv 6.108 euro.

Pe locul cinci este Complexul Energetic Oltenia, cu o cifra de afaceri de 3,4 miliarde de lei, cu o pierdere de 1,1 miliarde de lei in 2025, si unde Constantin Cosmin Trufelea, presedintele directoratului, are 47.032 de lei brut, adica 27.514 lei net, ceea ce inseamna 5.219 euro.

Pe locul sase este CFR Calatori, cu o cifra de afaceri de 3,2 miliarde de lei, cu o pierdere de 43 de milioane de lei si unde directorul general Traian Preoteasa nu apare in site-ul guvernului cu niciun salariu.

Romsilva, companie aflata pe locul sapte, cu o cifra de afaceri de 3,1 miliarde de lei si cu un profit de 65 de milioane de lei, ofera un salariu directorului general Jean Visan de 15.010 lei net, adica 2.886 de euro.

Pe locul opt este Transgaz, cu o cifra de afaceri de 2,8 milarde de lei si cu un profit de 788 de milioane de lei, unde Ion Sterian, directorul general, are un salariu de 67.365 de lei brut, adica 39.370 de lei net, respectiv 7.468 de euro.

Pe locul noua leste Electrocentrale Bucuresti, cu o cifra de afaceri de 2,6 miliarde de lei si un profit de 128 de milioane de lei, unde Mirela Adriana Pavel, directorul general, are un salariu de 57.912 lei brut, 33.879 lei net, adica 6.426 de euro.

Pe locul zece se afla Compania Nationala de Administrare a Infrastructurii - CNAIR, cu o cifra de afaceri de 2,2 miliarde de lei, cu un profit de 124 de milioane de lei, unde directorul general are un salariu de 47.980 de lei brut, adica 28.068 lei net, respectiv 5.324 de euro.

Pe locul unsprezece este celebra companie Romatsa, unde sunt cele mai mari salarii de pe piata de la stat, care are o cifra de afaceri de 1,8 miliarde de lei, un profit de 76 milioane de lei si unde Marius Adrian Cojoc, directorul general, are un salariu de 71.000 de lei brut, adica 41.535 de lei net, insemand 7.878 de euro.

Comparativ cu salariile din economie, unde salariul mediu este de 1.100 de euro net si salariu minim este de 576 de euro, salariile celor de la conducerea companiilor de stat ar parea mari.

Si pentru ca inainte erau mari, conform opiniei premierului Bolojan, salariile in companiile de stat s-au plafonat, de aceea vedem ca cei din top management au practic acelasi salariu. Inainte se mai dadeau bonusuri daca aveai rezultate exceptionale, putea sa iei si 200.000 de euro bonus intr-un an. Dar au disparut.

La polul opus, Christina Verchere, CEO Petrom, cea mai mare companie din Romania, cu o cifra de afaceri de 36 de miliarde de lei in 2025 si cu un profit net de 3 miliarde de lei, a avut anul trecut un castig total de 2,2 milioane de euro, aici incluzand bonusul anual si planurile de stimulare pe termen lung, care inseamna actiuni. Din acest pachet, salariul de baza a fost de 90.500 de euro brut pe an, aproape 400.000 de euro net pe an, adica 3,6 milioane de lei brut pe an, ceea ce inseamna 2,1 milioane de lei net, respectiv 33.300 de euro net pe luna.

Problema in companiile de stat, cel putin in cele mari ca cifra de afaceri si profit, este ca te poti intreba ce cauta cineva acolo in top management, avand in vedere ca un salariu de 7.000 de euro net pe luna inseamna esalonul doi sau trei intr-o multinationala care nici nu este in top, ca sa nu mai vorbim de cat castiga un CEO intr-o multinationala din Romania.

Exista si in companiile antreprenoriale romanesti pachete salariale mai mari pentru top management, fiind si cazuri in care se ajunge si la 1 milion de euro pe an. Nu sunt multe astfel de pachete salariale, dar sunt.

Pentru stresul companiilor de stat, unde presiunile politice sunt in fiecare zi sa dai contracte la unul si la altul din acelasi partid (guvernul Bolojan a mentionat pe site pe ce filiera de partid vine un director sau altul), nu merita sa ajungi tinta in miscare pentru un salariu de 5.000-7.000 de euro net pe luna.

Pana sa vina plafonarea salariala a lui Bolojan si taierea bonusurilor, situatia era putin mai buna. Dar si asa te poti intreba de ce sta cineva pe aceste salarii, dar cu responsabilitati si presiuni mai mari fata de companiile private romanesti sau multinationalele.

La Petrom, cu un pachet salarial anual de 2,2 milioane de euro pe an (1,8 milioane de euro a fost in 2024), merita sa te lupti sa ajungi acolo.