Profesii

Engagementul angajatilor nu poate fi standardizat, pentru ca motivatiile difera de la un om la altul, iar organizatiile trebuie sa tina cont de aceasta diversitate pentru a construi excelenta, crede Anca Fotache, general manager, Booking Holdings Romania

"Engagement-ul oamenilor, motivatia este diferita de la fiecare om la altul, asa si calatoria fiecare dintre fiecaruia dintre noi este unica in felul ei. Reflectand asupra a ceea ce ne face unici, a ceea ce ne face sa fim mai buni, a ceea ce ne face umani, vede ca in centru suntem noi oamenii, iar AI este acolo sa ne ajute", a spus ea in cadrul conferintei Top Angajatori Undelucram.ro, organizata in parteneriat cu ZF si Business Magazin.

Ce a mai declarat Anca Fotache in cadrul evenimentului:

￢ Vorbim mult despre excelenta, dar uneori nu stim cum s-o definim. Un mod foarte bun de a defini excelenta are legatura cu un citat: "mai bine, mai uman".

￢ Calatoria Booking a inceput in Romania undeva in 2021, in septembrie, dar abia dupa un an ne-a mutat in sediul nostru permanent si am deschis ceea ce se numeste oficial Centrul de excelenta din Romania.

￢ Astazi suntem undeva la 450 de colegi, iar 12 dintre ei sunt aici cu mine in sala. Ne dorim sa crestem si mai mult in Romania.

Unul din acele elementele de care suntem extrem de mandri este faptul ca anul trecut am fost desemnati ca cel mai admirat angajator, este un vis implinit

￢ De cele mai multe ori, noi asociem vederea cu increderea si a fost un moment extraordinar pe care noi l-am sarbatorit impreuna, pentru ca in momentul in care esti desemnat de unde lucram cel mai admirat angajator pe baza a ceea ce spun colegii tai, este un reper de incredere pentru colegi, dar si pentru noi, pentru angajatori.