×

Accesează
contul existent

Opinii

Cand vor incepe sa se taie salariile?

Cand vor incepe sa se taie salariile?

08.05.2026, 19:00 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Am pus aceasta intrebare - Cand vor incepe taierile de salarii? - Oanei Botolan, managing partner la CTeam, una dintre cele mai cunoscute specialiste de pe piata muncii din Romania. Am pus aceasta intrebare gandindu-ma la perioada 2009-2010-2011, cand criza de atunci a determinat firmele private sa reduca salariile, sa faca restructurari, iar apoi, in 2010 a venit si statul, atunci cand guvernarea Basescu/Boc au taiat salariile in sectorul bugetar cu 25%.

Cand apare stagnarea, cand apare recesiunea, cand apare criza, companiile private incearca sa faca totul pentru a supravietui, pentru a ramane in picioare in fata taifunului economic care vine. Iar unele dintre masuri vizeaza restructurarile de personal, mergandu-se chiar pana la taieri de salarii, in valoare nominala.

Nu am inventat noi aceste masuri, ele fac parte din economia capitalista.

Raspunzand intrebarii mele , Oana Botolan spune ca nu se pune problema taierilor salariilor nominale, nu a auzit de asa ceva, dar in schimb se aplica alte masuri pentru reducerea bugetelor salariale din companii: restructurari, concedieri, daca un om pleaca dintr-o echipa el nu este inlocuit (sarcinile fiind preluate de ceilalti fara bani in plus), daca se inlocuieste un om, cel care vine va fi adus cu un salariu mai mic, se reduc bonusurile, se reduc facilitatile acordate salariatilor etc.

Reducerea salariilor in valoare nominala este ultima masura, iar daca o companie ajunge in aceasta situatie inseamna ca nu are nicio alta solutie.

Ca o precizare, salariile in valoare reala s-au redus in ultimii doi ani, intrucat cresterea preturilor, adica inflatia, a depasit cresterea salariala in valoare nominala. Spre exemplu, daca anul trecut inflatia a fost de 9%, cresterea salariala a fost de numai 6%, iar aici vorbim de o crestere salariala medie. La inceputul acestui an, la o inflatie de aproape 10%, martie 2026 versus martie 2025, cresterea salariala in acelasi interval a fost de numai 3%, deci salariile au pierdut 7% in valoare reala. In ultimii doi ani, salariile au pierdut pe medie, in valoare reala, 10%. Ca un punct pozitiv, stabilitatea ridicata a cursului valutar leu/euro a facut ca salariile sa creasca in euro.

In toata economia, companiile private se uita in organigrame, incearca sa vada ce va fi peste trei luni de zile, toti directorii sunt presati sa tina costurile sub control si chiar sa le reduca, pentru ca vanzarile nu mai cresc.

O alta intrebare pe care i-am pus-o Oanei Botolan este legata de faptul ca economia Romaniei, in structura ei actuala, nu cea mai competitiva, nu mai poate oferi cresteri salariale. Ea spune ca totusi se vor mai opera cresteri salariale, unul dintre motive fiind noua lege privind transparenta salariala, unde companiile trebuie sa alinieze intern salariile astfel incat sa aduca echilibrul cerut de noile reglementari.

Ea se asteapta ca salariile mici sa creasca, in schimb salariile mari - fie ale specialistilor, fie ale managementului -, sa nu mai inregistreze plusuri, pentru ca Romania, la nivel salariilor de top, este competitiva, adica are aceleasi salarii cu pietele din regiune, cu Polonia, cu Ungaria, cu Cehia. Aici, la top management si specialisti, nu mai exista loc de crestere. Nicio companie, mai ales multinationalele, nu vor iesi din grila pentru nimeni.

Presiunea din ultimul deceniu pe cresterea salariilor cu doua cifre anual a cam disparut in ultima perioada, companiile nu prea mai fac angajari si de aceea nu mai trag de oameni, nu le mai ofera de toate pentru a-i recruta.

Piata muncii s-a schimbat, iar cei din industria IT, care au fost rasfatatii ultimului deceniu, sunt loviti de AI, de schimbarile tehnologice care se petrec, de luptele gigantilor pentru lumea viitorului. Ce IT-ist sau ce inginer s-a gandit acum cativa ani, cand era tinut in palma, ca sa nu plece la concurenta, ca poate sa fie dat afara de pe o zi pe alta de la Mirosoft, de la Dell, de la Oracle, de la IBM etc.? Dar se intampla, si nimeni nu mai este sigur de jobul lui.

Aceasta opinie a aparut prima data pe Business Magazin.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.



Articole asemanatoare